8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Уже второй раз меня пытаются привлечь к работе в субботу, первый раз 6 апреля меня отправляли с классом в

Здравствуйте, Я учитель математики в 47 школе города Краснодара, работаю здесь первый учебный год, вышла после декретного отпуска, я многодетная мама, младшей дочке 2 года. Уже второй раз меня пытаются привлечь к работе в субботу, первый раз 6 апреля меня отправляли с классом в музей, на мое напоминание, что у меня маленькие дети и сад в этот день не работают и что это мой законный выходной, мне стали доказывать, что у школы шестидневная рабочая неделя, у меня рабочая нагрузка 36 часов, плюс классное руководство распределены с понедельника по пятницу, я физически не могу работать в субботу, мне не с кем оставлять детей, на что мне замдиректора Морозова сказала идти с классом и своими детьми, а детям 2 и 4 года, как я могу обеспечить безопасность ученикам? Да и как многодетную мать меня не имеет право по закону привлекать в выходные и праздничные дни. Письменно мне распоряжение в прошлый раз не дали, я обошлась устным отказом , за что меня «наказали» удалением из общей группы учителей, я не могла даже видеть изменения в расписании, с 4 апреля продолжаю работать, без группы.

Сегодня, 22 мая мне скинули приказ, в котором я опять должна выйти в субботу - охранять ворота. Опять нарушают трудовой кодекс, мои права, на какой закон я могу ссылаться при отказе подписания приказа

Показать полностью
  • b3ee9902-b7fd-46d1-86ad-429a82412b68
    .jpeg
  • 97734699-9834-4e17-b944-60ae83b3cab7
    .jpeg
, Ольга, г. Краснодар
Хабас Гучапшев
Хабас Гучапшев
Юрист, г. Нальчик

Здравствуйте, Ольга!

Вы можете отказаться выходить на работу в выходной день, сославшись на статью 113 Трудового кодекса РФ. Она гласит, что привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Работник, который отказался работать в выходной день, может быть привлечён к работе в другой день только с его письменного согласия.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Сына лишили прав на 1, 6 в апреле, а в конце мая попался второй раз сутки просидел в камере, утром суд выписал
Сына лишили прав на 1,6 в апреле, а в конце мая попался второй раз сутки просидел в камере ,утром суд выписал отработку в 100 часов,сей час ждем суда,а машину забрали на штраф стоянку сразу же ,дознаватель не дал разрешения чтобы забрать машину, уже больше месяца она стоит там.что грозит сыну,и что будет с машиной, на иждивении у сына маленький ребёнок и жена не работает, плюс у меня 3 группах инвалидности
, вопрос №4173149, Ирина, г. Москва
Гражданское право
Дочь не может сдать экзамены (2) предмета уже второй год
Дочь не может сдать экзамены (2) предмета уже второй год. Что делать?
, вопрос №4172947, Яна, г. Братск
Трудовое право
Доброго времени суток, такая проблема покупал аттестат за 11 классов еще в 2017 году, год назад устроился на
Доброго времени суток , такая проблема покупал аттестат за 11 классов еще в 2017 году ,год назад устроился на работу в Локомотивное Депо , буквально неделю назад позвонили из полиции лично со мной встретились ,обьяснили что так и так не стали запрашивать через службу безопасности работодателя а решили лично со мной встретиться забрали аттестат и я дал обьяснительную ,что в 2017 году купил его через интернет и мне его прислали через проводницу поезда с определенного города больше вопросов не задавали ,после пригласили в дозновательный отдел я еще раз дал показания сказали взять характеристику с работы и принести в свободное время им говорят так же что ничего серьезного мне не гразит ,все ли так на самом деле или же мне рельно может гразить что то серьезное ?
, вопрос №4172861, Иван Кравчук, г. Москва
Военное право
Ведь по идее уже имеющаяся отсрочка не может сгореть в один момент?
Вопрос по поводу отсрочки от призыва в армию. Сейчас я студент магистратуры, но нахожусь в академическом отпуске. Это первый академ, который я взял. Изначально отсрочка по магистратуре - до лета 2025-го, т.к. поступил в 2023. Но поскольку один раз академ брать можно с продлением отсрочки на год, то теперь она в сумме - до 2026 года, если меня не отчислят. Но вопрос вот в чем: если я возьму второй академ, по которому продления отсрочки уже нет, меня сразу же могут призвать или только в 2026 году, когда закончится уже ранее продленная отсрочка. Ведь по идее уже имеющаяся отсрочка не может сгореть в один момент? Я правильно понимаю? В таком случае я просто не смогу доучиться на последнем курса магистратуры и меня призовут до конца обучения. Но в моем случае это приемлемый вариант. Хочется четкого понимая, т.к. все на этот вопрос по-разному отвечают.
, вопрос №4172696, Михаил, г. Москва
Трудовое право
Просто, как по мне, это уже не правильно, что меня уволили не уведомив, и если б я не написала про выплату за отработанные часы, то мне ничего бы и не пришло я думаю
Здравствуйте. Уже писала по вопросу о работе, будет ли мне оплачен больничный или нет, но.. сейчас меня уволили оказывается без уведомления:) (якобы за то, что я болею) хотя все справки и больничный сам бегунок я предоставляла в чат группы, но так как я не подписала договор, но отдала свои данные копию паспорта и тд. Подскажите, если я сейчас приду, то мне смогу сделать перерасчёт, так как я ещё ничего за отработанные часы не получила Их около 87 часов И за это мне должны заплатить около 18тыс. Я написала в рос труд и написала в прокуратуру, но не знаю.. обычно они долго отвечают. Просто, как по мне, это уже не правильно, что меня уволили не уведомив, и если б я не написала про выплату за отработанные часы, то мне ничего бы и не пришло я думаю..
, вопрос №4172479, Анна Данилова, г. Москва
Дата обновления страницы 23.05.2024