Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хотят уволить за то,что пошла на официальный больничный
я работаю официально в ЗАО "Центр Обувь". Пошла на больничный 29 марта. Наша начальница кричит и ругает всех,чтобы не болели,дабы за больного не выходили другие сотрудники. Она подговаривает коллектив против меня и просит их посодействовать моему увольнению. Видимо хочет снять с себя ответственность. Я еще нахожусь на больничном,но она уже дала открытую вакансию на мое место. Я не хочу увольняться и по закону она не имеет права меня уволить. Как мне поступить и отстоять свои права и сохранить свое место?
еще один нюанс,начальница требует явиться на ночную ревизию в понедельник 31 числа,больничный у меня до 2 апреля. Имеет ли она право пожаловаться вышестоящему начальству за мое не участие в ревизии?
Добрый день. а разве Вы уволены? Пока Вы не уволены. то говорить пока не о чем
Спокойно продолжаете работать дальше, не обращая внимания на желание вашей начальницы. Скажите ей, что отстоять ваши права помогут и трудовая инспекция и прокуратура. Так что пусть она будет повнимательней и поуважительней к вам.
С уважением
Кирилл Подколзин
Ольга, здравствуйте! Действия вашей начальницы (попытки заставить больного человека выйти на работу) являются незаконными. вы вправе обжаловать эти действия в Трудовую инспекцию, которая находится по адресу:
620027, г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12 телефон:(343) 262-65-30 -mail: info@git66.ru
Телефон горячей линии
(343) 202-50-80
(904) 177-80-80
Удачи! Ваш отзыв для меня важен.
С уважением, Виктор Богаченков
еще один нюанс, начальница требует явиться на ночную ревизию в понедельник 31 числа, больничный у меня до 2 апреля. Имеет ли она право пожаловаться вышестоящему начальству за мое не участие в ревизии?
Вы нетрудоспособны в этот период. Можете не являться. А что она ревизовать собралась?
это ежегодная ревизия магазина,приезжают ревизоры с Екатеринбурга,будут считать товар,выявлять недостачи.Как я понимаю эти недостачи потом будет выплачивать коллектив