Вопрос, могу ли я отказаться от ночных смен?

Здравствуйте Евгений.

Это общие положения статьи ТК РФ Статья 96. Работа в ночное время. можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/fa8016de948601b7cb4d82f806c405290e1d17bb/

Из статьи следует, что запрещено и не привлекаются   к работе в ночное время:

—  беременные женщины;

— работники, не достигшие возраста восемнадцати лет;

— женщины  имеющие детей в возрасте до трех лет,.

— инвалиды;

— работники, имеющие детей-инвалидов;

— работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;

— матери и отцы, воспитывающие без супруга детей в возрасте до четырнадцати лет;

— родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;

— работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте!

2.Вопрос. Работодатель принудительно перемещает из своей смены в чужую смену, на основании укомплектования штата сотрудников, могут ли без моего согласия это делать?

 График смен доводиться за 1 месяц. Если это нарушается (т.е. непосредственно перед сменой сообщается о необходимости выхода на смену, причем на чужую) Вы вправе не выходит на эту смену.

ТК РФ Статья 103. Сменная работа
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Работа в течение двух смен подряд запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.