Как тактично отказываться от предложений о работе?

Здравствуйте Ирина.

Здесь все зависит от того, какую именно работу Вам предлагают.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже подробнее.

Здравствуйте, Ирина!

В первую очередь обращаю Ваше внимание на то, что сейчас поэтапно вступает в силу новый закон о занятости. И теперь вопрос подходящей работы регулируется ст. 27 Федерального закона от 12.12.2023 №565-ФЗ. Данная норма вступила в силу с 01.01.2024, а потому в ответе первого юриста содержится ошибка.

Критерии подходящей работы теперь — следующие:

1) образование (вид, уровень), профессия, специальность, направление подготовки, квалификация;

2) опыт работы, в том числе по профессии, специальности, направлению подготовки, должности;

3) форма занятости;

4) местонахождение рабочего места;

5) размер заработной платы;

6) обстоятельства жизненной ситуации гражданина

Для каждого безработного гражданина подходящая работа определяется индивидуально. Конечно, факт Вашей беременности может быть учтен (как обстоятельство жизненной ситуации), но сам по себе он не является основанием для отказа от той или иной работы.

Другое дело, что работодатель должен быть предупрежден о беременности претендентки и в силу ст. 254 ТК РФ он должен быть готов к тому, что Вы в любой момент можете предоставить медицинское заключение для перевода Вас на другую работу с более щадящими условиями.