Может ли военная часть уволить беременную в зоне СВО?

Здравствуйте,  Екатерина.

Женщина в период мобилизации имеет право на увольнение по следующим основаниям согласно статьи 17 ФЗ О мобилизации.

5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.

При этом, обязать ее уволиться командование не может, это право женщины военнослужащей.

Если ВВК признает ее негодной к военной службе, и для нее не будет других должностей, то могут уволить.

С уважением!  Г.А. Кураев

Екатерина, добрый день.

Может ли военная часть уволить беременную в зоне СВО?

 Может, если для этого есть основания.

Перечень безусловных оснований определен в указе  Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», а также

в п. 5 ст. 17 ФЗ  от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» 

Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.

Таким образом, если срок беременности более 22 недель — можно подать рапорт на увольнение, который подлежит обязательному удовлетворению.

Добрый день.

Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»

Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.

Статья 17. Призыв граждан на военную службу по мобилизации \ КонсультантПлюс (consultant.ru)

Поэтому если у Вас есть основание указанное Выше вы можете рассчитывать на увольнение. Отказать Вам не смогут.