Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Какую ответственность понесет учитель, администрация школы
Здравствуйте. На перемене один ученик 11 лет толкнул другого ученика 7 лет. У пострадавшего тяжелая травма с переломом основания черепа. Какую ответственность понесет учитель, администрация школы. Спасибо.
Добрый день.
Хочу задать вопрос по ответственности родственников пациента и самого пациента при лечении.
Постараюсь кратко описать предысторию.
Мой отец болен с 2006г.
В 2006г операция проведена в Брянске - удаление доброкачественной опухоли головного мозга (после рост продолжился).
В 2014г операция по частичному удалению опухоли, по квоте, проведена в г. Москва. (после, рост опухоли продолжился)
В 2019г я его прописала в г. Москва, это позволило отцу лечиться в Москве.
С 2019г, он, постоянно проживая своём доме с женой (моей матерью), в Брянской области, регулярно приезжал в Москву для проведения лечения (облучение, тормозящее рост опухоли).
В 2026г врачи поставили 3ю стадию злокачественности опухолей головного мозга (они стали активно расти). Он поставлен на учёт к онкологу. Сейчас он в процессе прохождения противоопухолевой таргетной терапия (раз в 2 недели капельницы). В облучении пока отказано.
Так же отец имеет болезнь Паркинсона, в связи с этим немобилен с начала 2026г (с трудом садится, стоять не может, самостоятельно себя не обслуживает). При этом, он в здравом рассудке. Несмотря на то, что ему показано движение для улучшения состояния при заболевании Паркинсона, и он способен к реабилитации, двигаться он не хочет.
Отец продолжать лечение отказывается, и в случае попытки провести следующую процедуру в ЦАОП обещает сопротивление. Мы (я - его дочь, моя мать - его жена, кто занимается его лечением), тоже очень устали: нам обеим запрещено в силу наличия своих заболеваний подъём тяжестей, а перевозка для лечения, перемещение практически неподвижного человека в место лечения довольно сложно. Конца маршрута лечения отца пока не видно.
Я понимаю, что рано или поздно силы у всех продолжать бороться иссякнут, и мы будем вынуждены это прекратить и остановиться.
Вопросы:
Может ли пациент вообще отказаться от дальнейшего лечения? Нужен ли какой-то документ, подтверждающий, что это его воля? Какую ответственность несут родственники немобильного, больного раком пациента?
Если смерть такого пациента происходит не по прописке/месту лечения, что за это грозит?
Какие юридические риски вообще есть в таких ситуациях?
, вопрос №4991957, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работаю в школе учителем иностранного языка (дисциплинарных взысканий нет).В связи с оптимизацией и объединением языковых групп в школе руководство устно объявило о грядущем сокращении. На общем собрании коллектива директор публично заявила, что я подпадаю под сокращение, аргументировав это тем, что я часто ухожу на официальные больничные по уходу за несовершеннолетним ребенком. При этом никаких официальных письменных уведомлений о сокращении под подпись мне не выдавалось.В настоящее время я нахожусь на официальном больничном, а с 29 июня у меня начинается плановый ежегодный отпуск. По информации от коллег, в школе без моего участия прошло окончательное распределение учебных часов, и мою нагрузку устно урезали с 22 часов до 8-10 часов. Письменных уведомлений об изменении существенных условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ) за 2 месяца я не получала. Считаю, что администрация школы умышленно создает невыносимые условия труда, чтобы вынудить меня уволиться по собственному желанию. Я увольняться не планирую.Прошу проконсультировать по следующим вопросам:Законно ли устное урезание нагрузки (до 8-10 часов вместо прежних 22) без официального письменного уведомления работника за 2 месяца?Имеет ли право администрация школы проводить процедуру изменения условий труда или сокращения, пока работник находится на больничном и в отпуске?Является ли законным критерием для снижения нагрузки или увольнения факт нахождения на официальном больничном по уходу за ребенком?Каков алгоритм моих действий, если по выходе из отпуска мне откажутся предоставить прежнюю нагрузку или продолжат принуждать к увольнению?
, вопрос №4988121, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Столкнулся с очень странной ситуацией в Перми.
Классный руководитель в школе выдала родителям распечатки, которые, по её словам, «спустил сверху» городской Департамент образования. В этих списках фигурируют фамилии детей, у которых в системе якобы числится «5 и более банковских карт». Учитель требует от родителей объяснений. При этом у ребенка из реальных карт есть только обычная карта Сбера и Пушкинская.
В распечатках (или со слов администрации) звучит формулировка именно «банковские карты». Даже если это техническая ошибка программистов и они имели в виду какие-то школьные пропуска (Мультипасс) или транспортные проездные, сам факт рассылки таких списков пугает.
Подскажите, пожалуйста:
Имеет ли право Департамент образования в принципе собирать, обрабатывать и рассылать по школам информацию о банковских картах или счетах несовершеннолетних? Есть ли у них такие полномочия?
Не является ли это нарушением банковской тайны, закона о персональных данных и вмешательством в частную жизнь (ведь школа — это не налоговая и не суд)?
Если Департамент образования действительно разослал это по всем школам города под видом проверки «банковских карт», куда эффективнее всего жаловаться родителям, чтобы ведомство проверили на превышение должностных полномочий?
Заранее спасибо за ответы и правовую оценку ситуации!
, вопрос №4987457, Sava, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер.
Такая ситуация в нашей школе:глава ШМО Английского языка набирает себе только профильные классы,так как с ними проще работать и они более мотивированы.А другим учителям дает обычные классы.Я думаю,этот педагог злоупотребляет своими полномочиями и намеренно себе выбирает лучшие классы,отделяя тем своих коллег.Когда я подошла к администрации школы поговорить об этом :мне сказали,что разберутся.А через пару месяцев они решили забрать у меня единственный профильный класс 9 (в котором я являюсь классным руководителем и обучаю детей с 5 класса).Объяснили мне они тем,что так как у меня нет категории,я не имею право работать в профильных классах,им пришло положение в этом году и они этому следуют .У меня возникает вопрос-если это правда,так почему забрав старший класс с углубленным изучением Английского,они не дают мне младшие классы.Ранее вопрос о категории не стоял,и я на протяжении 6 лет работала в этом учреждении зарекомендовала себя как сильный педагог ,с детьми работаю очень много и у меня прекрасные результаты были у выпускников 9х и 11х классов.Также у меня есть международный сертификат TEFL,и я готовлю детей к ОГЭ И ЕГЭ.Так как у меня большой поток учеников,и я сама мама 2х детей, руки не доходили до аттестации.Могли бы мне ответить?
, вопрос №4987027, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.