Подскажите, пожалуйста, как узнать ври данном районе и при необходимости поменять на другой

3 июня прислали от пристава уведомление о задолженности моей по решению суда. Узнал только от пристава и 3 июня я полностью оплатил свою задолженность, но 4 июня у меня просто арестовали все банковские счита. Имеют ли права это делать?

Здравствуйте.Ребёнок 14 лет по незнанию учавствовал в дропперстве(октябрь 2025 года.)Узнала я об этом недавно.Ходили на беседу к следователю.Как нам сказали это этап проверки.(Списки прислали,сказали проверить)Ничего пока не подписывали.Угрожали уголовной ответственностью,пугали.Следователю сказали что ребенка взломали,но он естественно не верит.Попросил принести расширенную выписку по карте ребёнка,но я не принесла.Они же сами могут её запросить,насколько я понимаю.Со слов следователя дело пока не возбуждено.Подскажите пожалуйста что может грозить и как лучше поступить?

Здравствуйте! Прорвало трубу , относящуюся к общедомовому стояку, стояки сменил прежний владелец квартиры. Ук ничего не предпринимало 11 дней, пришел слесарь и согласился поменять трубы за 20т.р, правомерно ли это?

У меня был ежегодный оплачиваемый отпуск с 11 мая по 24 мая включительно, но 19 мая я заболел и открыл больничный, который был закрыт 22 мая. 25 мая я написал заявление о переносе этих 4 дней отпуска на июнь (с 12 по 15 июня). При этом работодатель в одностороннем порядке продлил мне отпуск (с 23 по 28 мая) со словами "Потому что если ты хотел перенести свой отпуск нужно было прийти и написать заявление в день окончания больничного, а так отпуск продлятся автоматически". Насколько я понял, как раз таки это и регулируется не только ст. 124 ТК РФ, но и письмом Роструда. Закон не устанавливает конкретных сроков подачи заявления, поэтому я его подал в первый рабочий день после болезни. Автоматическое продление срабатывает только в случае, если от работника не поступало заявления о переносе на другие даты. Практика показывает, что волеизъявление сотрудника имеет приоритет над решением работодателя. Мне нужен отпуск именно на июнь (с 12 по 15 июня). Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель и что делать?