Биржа отказала в выплате за 3- ий месяц в виду отсутствия исключительных случаев

Здравствуйте, Елена!

Что делать дальше

 не нам решать за вас.

У Вас есть право оспорить решение органа занятости населения в суд.

В определении от 29 ноября 2012 г. N 2214-О, Конституционный Суд Российской Федерации указал, что орган службы занятости населения при решении вопроса о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения должен не только устанавливать наличие формальных условий возникновения у такого лица права на получение соответствующей выплаты — своевременного (в двухнедельный срок после увольнения) обращения в орган службы занятости и отсутствия его трудоустройства в течение трех месяцев, но и учитывать иные имеющие значение для решения этого вопроса обстоятельства. Таким образом, это законоположение не предполагает предоставление органу службы занятости населения при решении им вопроса о сохранении за работником, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения права действовать произвольно, признавая или не признавая соответствующий случай в качестве исключительного.

С пенсионерами сложность в том, что у них есть пенсия. И если нет дополнительных обстоятельств, желательно — возникших в период после увольнения (тяжелая болезнь, признание инвалидом, появление иждивенцев и т.п.), то случай может и не быть признан исключительным.

По случаям с пенсионерам больше судебной практики, когда ЦЗН принимал положительное решение, а отказывали в выплате работодатели и часто работодатели выигрывали, особенно в последние годы.

По спорам уволенных работников с ЦЗН судебной практики мало и она также не однородная — иногда выиграют службы занятости, иногда работники.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).