Здравствуйте! Работаю по сменно, 12 в день,12 в ночь, оклад 24тыс. 22.01.24 пошол в отпуск оработаные часы посчитали, по окладу 15тыс. Законно ли по ТК.РФ.?
При расчете платы за опуск используется средний дневной заработок.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев работы.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
Т.е. если в расчетном периоде у работника были какие-то дополнительные начисления к заработку (в т.ч. оплата за ночное время), то при расчете среднего заработка для оплаты отпуска они данные доплаты также должны быть учтены.
