Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Например, для штатного сотрудника необходим допуск на высоту, обучение + регистрация люльки в Ростехнадзоре
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие особенности при работе самозанятого на собственной люльке. Например, для штатного сотрудника необходим допуск на высоту, обучение + регистрация люльки в Ростехнадзоре.
Здравствуйте, Виктор. В соответствии с требованиями Налогового законодательства самозанятость подразумевает отсутствие штатных сотрудников. Выполнять работу может только один человек — самозанятый. Работа транспорта с люлькой подразумевает наличие водителя, который регулирует работу люльки и работника, который находится непосредственно в люльке и выполняет работу. Следовательно, такая работа не подпадает под самозанятость. Это может быть ИП или другой вид организации деятельности, но не самозанятость. Наличие наемного работника является основанием для снятия с Вас статуса «Самозанятый» и, возможно, наложение штрафа.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При регистрации договора открыти счетов (одебетового и кредитного) в банке сотрудник указал не верное место рождения (название совпадает, а вот республика другая). Я не заметила ошибку и подписала договор. На счёт поступили средства по догворе купли-продажи. Я сейчас не в стране и не могу прийти в отделение. Как я могу исправить ошибку и может ли она повлечь какие-то последствия? Например, мне не отдадут мои деньги?
, вопрос №4976942, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
У меня такая ситуация, мой ребёнок прокатился на мотоцикле с братом,у которого нет прав и без люльки,полиция сказала что я подвергла жизнь ребенку опасности.
Сказали что будет суд, статья какая-то.
Что мне делать?
, вопрос №4974564, Галина, г. Чита
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! У меня ооо, занимаюсь стройкой. Вызывали в налоговую на беседу. У меня усн+5% ндс. Часто использую субподрядчиков на отдельные виды работ. Естественно у них ип без штата , работы они выполняют с помощниками, которым платят наличкой. Налоговая увидела , что одним человеком нельзя выполнить такой объём. Я ответил, что не отвечаю за наемных субчиков, какой там у них штат и тд. Работы выполнены. Надо, могу пропуска показать на обьект. Такой вопрос, могут ли как то доказать уменьшение налоговой базы ( у меня 15% доход минус расход, у ип 6%.
Второй вопрос: у меня низкая зп у некоторых штатных сотрудников , выше гораздо МРОТ, но ниже по отрасли. Работают по свободному графику , где тут тоже можно зацепиться
, вопрос №4974539, Константин, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер!
Являюсь гражданкой Республики Казахстан, имею ВНЖ в России. Менять гражаднство на Российское в ближайшие года в планах нет.
В следующем году заканчивается срок действия паспорта РК, необходимо заменить документ. В консульстве РК в г. СПб озвучили сроки и необходимый список документов, упомянув справку от МВД об отсутствии гражданства РФ.
Однако, в региональном УФМС МВД по месту регистрации сказали, что впервые слышат о такой справке.
Прошу подсказать пути решения вопроса, необходимые документы и места их получения, для замены паспорта РК с сохранением ВНЖ РФ.
Рассматриваются оба варианта, через консульства на территории РФ, либо с личным выездом в РК.
, вопрос №4974392, Татьяна Плешакова, г. Ухта
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я работаю ассистентом стоматолога в клинике, где есть денежные штрафы, например, если мы не сопроводили пациента штраф 500 рублей, хотя это должен делать врач, если мы сопроводили пациента не до администраторов,а до шкафа, который находится рядом с администраторами, то штраф 300 рублей. Если ты опоздал, то штраф 500 рублей, вместо замечания. Мы работаем в рентген кабинете, а у нас нет специальности «Рентгенология» и мы не можем без него работать. Мы обязаны присутствовать на генеральных уборках, а если не можешь присутствовать, то могут штраф выписать и ассистенты должны даже те кабинеты, в которых проводят менеджеры консультацию, и ассистенты там не находятся. Работаем с 2-3 врачами одновременно. Бывает работаем без обеда даже. Делаем фотопротоколы и если он плохо получился или не все фотографии загрузил, то штраф. После смены у нас есть 30 минут чтобы убрать кабинет, если задерживаешься то нужно отчитаться почему задержался. В неделю должно быть 49 часов, это примерно 5 дней по 12 часов работать, если меньше вышло то тебя увольняют. Заставляют писать хорошие отзывы клинику. Я сказала, что не буду писать, на что мне ответили, что могут выписать штраф и мне пришлось написать.Плохие отзывы удаляют. Есть документ, где написано за что и какие штрафы мы можем получить и программа, где старшая медсестра смотрит ФИО сотрудника, за что получил штраф, какая сумма и какого числа. Я хотела посмотреть в трудовом договоре какие обязанности у нас, но мне трудовой договор не выдали, кто-то из сотрудников говорил, что штрафы написаны в трудовом договоре. Есть переписка, где про эти штрафы говорят, и фотография со штрафом. Можно ли куда-то пожаловаться на эту ситуацию и законно ли это? Смогу ли я получить компенсацию в этом случае и как можно пожаловаться?
, вопрос №4967246, Валерия, г. Хабаровск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.