Яна. здравствуйте! Согласно ст.63 Трудового кодекса РФ
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут
заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и
органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом,
получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не
причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Нарушение вышеуказанных правил приема на работу влечет увольнение с работы в соответствии со ст 84 ТК РФ и возможное привлечение к административной ответственности работодателя. . Яна, для того, чтобы работать, Вам нужно получить согласие одного из родителей и согласие органов опеки и попечительства.
Удачи! Ваш отзыв на консультации важен для юристов
Виктор, вы сами себе противоречите! Девочкам нет и 13. В вашем ответе речь идет о 14-тилетних...
13 нам есть, нехватает пару месяцев до 14 и речь в общем то не совсем о возрасте, а скорее о подделаной ксерокопии паспорта.