8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно ли увеличить рабочее время сотруднику 16 лет до 36 часов в неделю по коллективному договору?

Здравствуйте! Можно ли увеличить продолжительность рабочего времени сотруднику (16 лет) на основании коллективного договора, который предусматривает 36-ти часовую рабочую неделю для всех сотрудников? Спасибо.

, Олег, г. Москва

Здравствуйте, Олег! Нет, нельзя.

Согласно ст. 92 ТК РФ, для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается — не более 35 часов в неделю.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли управлять транспортным средством после получения ВНЖ?
Здравствуйте я недавно получил ВНЖ можно ли мне какое-то время управлять транспортным средством? Заранее спасибо
, вопрос №4953925, Фарид, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли аннулировать брак с погибшим участником СВО для получения выплат?
Здравствуйте,мой бывший муж погиб на сво,у нас общая дочь 16 лет ,больше родственников нет (родителей давно похоронили)бывший женился за неделю до сво,до этого они встречались 6 месяцев ,общих детей у них нет .возможно ли аннулироваться брак ,т как она считается черной вдовой .до моего бывшего она тоже жила с мужчиной который пропал на сво и получала все его выплаты за него
, вопрос №4950297, Юлия, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить документы на ребенка бабушке, если матери запрещен въезд в РФ?
Здравствуйте! Я гражданка Таджикистана, на данный момент у меня стоит запрет на въезд в РФ, В России у меня осталась дочь 16 лет которая учится в школе. Мама является гражданкой РФ. Обращались во все службы ни кто не может дать ответа как действовать. Как можно оформить разрешающие документы на ребёнка бабушке?
, вопрос №4949906, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли ехать в абхазию, если в 45 лет не поменял паспорт
можно ли ехать в абхазию , если в 45 лет не поменял паспорт
, вопрос №4947606, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли отказ в выплате премии и отмена доплаты за совмещение должностей
Я принята на работу дежурной по общежитию.По трудовому договору в мои обязанности входит заполнение журналов (учёт прибывших и выбывших учащихся)Тетрадь в которой мы отмечаем кто заступает на смену и ещё ведём небольшие записи неподадков.Утром мы будим детей, следим за порядком в комнатах( выдаём инвентарь для уборки, проверяем чтобы посуда была чистой )проводим уборку после того как дети уходят на учебу( душевая, умывальник и туалет)За что нам дополнительно доплачивалось, как совмещение должностей.У нас обучаются дети сироты которые на время обучения постоянно проживают в общежитии.У нас 12 часовой рабочий график, (день ночь, 2 дня дома)Всего на нашем общежитии 4 дежурных.Мы с ними и в праздники и в новый год.Нам оплачивают ночные смены и праздничные дни.Я лично ещё на четверть ставки работаю костеляншей((То есть я материально ответственна за всю мебель, постель,электро приборы.)Ставка минеральная 15600 и доплачивается мротом.Плюс ночные и праздничные.Сложилась такая ситуация что нам не выплатили премию,т. К.Со слов директора мы и так много получаем, а есть сотрудники(уборщики помещений)у них 8 часовой рабочий день, иногда их отпускают раньше и вообще они работают с 8 до 16 типо без обеда.Является ли правомерным решение директора, ведь по сути это нашичесно заработанные деньги.Как можно так равнять зарплату.И за то что мы обратились к нему с вопросом по поводу премии нас теперь лишат доплаты за совмещение, но по факту эту работу будем выполнять.
, вопрос №4946258, Петрусева Лариса Николаевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 31.03.2024