Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться с работы без отработки?
Здравствуйте. Я написала заявление ( 21 марта) на увольнение с 24 марта. Мне подписали с отработкой . Я ушла на больничный с 24 марта. Подскажите, какими должны быть мои дальнейшие действия чтобы мне отдали трудовую книжку?
Заранее благодарю.
, Ирина, г. Дедовск
Гульнара Сердобинцева
Если день Вашего увольнения приходится на день нахождения на больничном, то Вам следует написать письменное заявление на имя работодателя о выплате Вам причитающейся заработной платы (окончательного расчета) и направлении трудовой книжки по определенному адресу (ст.140 ТК РФ, ч.6 ст.84.1 ТК РФ).
Похожие вопросы
Хочу уволиться с работы, не однократно писала заявление но директор не подписывает, что делать?
Хочу уволиться с работы, не однократно писала заявление но директор не подписывает, что делать?
Девушка устроилась на работу официально Но сама компания официально
Девушка устроилась на работу, официально. Но сама компания официально не устроила и направила сразу на работу и выставила рабочий график. Под конец месяца девушка уволилась, но зарплату выплачивать отказываются. Всё фото-видео доказательства каждой отработанной смены есть. Что делать в данной ситуации
Уволиться и устроиться в компанию, которая занимается аутстаффингом
Добрый день!
Вопрос по Трудовому праву.
Компания-работодатель проводит оптимизацию фонда ЗП и предлагает сотруднику один из двух вариантов:
1. Уволиться и устроиться в компанию, которая занимается аутстаффингом. Эта компания уже будет сдавать сотрудника в аренду компании-работодателю.
2. Уволиться по соглашению сторон.
Подскажите, пожалуйста ,не попадает ли такое поведение под определение "принуждение к увольнению"?/
Спасибо!
Работодатель требует, чтобы я уволился из-за того, что недоволен результатами моей работы, предлагает
Работодатель требует, чтобы я уволился из-за того, что недоволен результатами моей работы, предлагает странную схему - фиктивно числиться на работе еще месяц, но ничего в это время не делать, а искать новую работу.
Меня не устраивает такая схема, кроме того я хочу компенсацию больше чем за один месяц. Как в таком случае поступить?
Дисциплинарных взысканий на мне нет, по крайней мере работодатель о таком не сообщал. На текущем месте работы уже почти два года
Официально трудоустроена была 29.09.25, могу я использовать как основание для увольнения без отработки то, что я поступила на очную магистратуру (но я была зачислена раньше)?
здравствуйте, хочу уволится со школы, но надеюсь это сделать без отработки. официально трудоустроена была 29.09.25, могу я использовать как основание для увольнения без отработки то, что я поступила на очную магистратуру (но я была зачислена раньше)?