Добрый день. Я находилась в отпуску по уходу за ребенком до 3 лет. Мне позвонили в начале отпуска и сказали что ваша должность подлежит сокращению и мы ее сокращаем. Я им сказала, что сокращать его они не имеют права по ТК РФ.
После этого я больше уведомления и т.д не получила. Сегодня 4 день как я вышла с отпуска. Издали приказ о выходе с отпуска и молчат. Какие мои дальнейшие действия?
Здравствуйте.
Согласно ТК РФ, О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Таким образом, уведомить Вас о сокращение штатной единицы должны в письменной форме. Если письменного уведомления вы не получали, уведомления как такового не было.
При этом работодатель должен Вам предложить, другую должность имеющуюся в организации.
Если в настоящее время действий со стороны работодателя не происходит, вы остаетесь на тех же условиях и на той же должности.
