Можно ли отказаться от медкомиссии в другой области и на какую статью сослаться?

Question

Здравствуйте. Я живу в Оренбургской обл. Бузулукский р-он. У нас есть в Бузулуке больница- филиал РЖД. Больница в Оренбурге. Но работодатель отправляет меня на медкомиссию в другую больницу в Челябинскую обл. Я работник ржд, отработал 31 год и проходил медкомиссию всегда в Бузулуке. Контора в Оренбурге. И какая статья, если она есть, отменяет распоряжение работодателя о прохождении медкомиссии в другой области?

Алексей Колотилин · Answer

Добрый день, Игорь! Если у Вас есть направление работодателя для прохождения медкомиссии в определенном медицинском учреждении, то Вы обязаны пройти ее там. Работодатель определяет место прохождения периодических медосмотров и заключает с медицинскими учреждениями договор на его прохождение работниками Периодические обязательные медосмотры проводят в течение всего срока работы сотрудника в организации с определенной периодичностью за счет средств работодателя в соответствии с абзацем 12 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ). Перед проведением периодического медосмотра сотруднику выдают направление (п. 25 Порядка прохождения медицинских осмотров, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н). При самостоятельном прохождении медосмотра работником в другом медицинском учреждении работодатель не обязан принимать у работника документы о его прохождении. В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат. С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин

Геннадий Кураев · Answer

Здравствуйте, Игорь. Выбор медицинского учреждения для прохождения работниками медицинских комиссий является прерогативой работодателя согласно статьи 212 Трудового кодекса РФ. По этому поводу есть судебная практика, спорить смысла нет. https://sudact.ru/regular/doc/MONbqveFx1dP/ Вам обязаны предоставить время и оплатить проезд (или организовать этот проезд за счет работодателя) к месту прохождения медицинской комиссии. Если проблемы с проездом, подайте соответствующее заявление работодателю. С уважением! Г.А. Кураев

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Игорь Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4fe318e6d09155659a4381ef26a85e7df9ebcf94/ Из статьи следует: Работодатель обязан обеспечить: … организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров,... По закону это обязанность работодателя, и работнику следует это учитывать. работодатель может понести административную ответственность за невыполнение им обязанности предусмотренной законом. КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/ Т.е. организацию прохождения обязательного медицинского осмотра работников, проводит работодатель в том медицинском учреждении, с которым заключил соответствующий договор, подает в него списки работников направляемых им на медицинский осмотр, и оформляет соответствующее направление работнику именно в эту медицинскую организацию. Следует проходить медицинский осмотр именно в такой медицинской организации, результаты такого медицинского осмотра и будут являться официальным и необходимым основанием в рамках трудовых отношений для работника и работодателя. Далее я продолжу в следующем ответе ниже.