У нас есть в Бузулуке больница- филиал РЖД

      Добрый день, Игорь! Если у Вас есть направление работодателя для прохождения медкомиссии в определенном медицинском учреждении, то Вы обязаны пройти ее там. Работодатель определяет место прохождения периодических медосмотров и заключает с медицинскими учреждениями договор на его прохождение работниками Периодические обязательные медосмотры проводят в течение всего срока работы сотрудника в организации с определенной периодичностью за счет средств работодателя в соответствии с абзацем 12 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ). Перед проведением периодического медосмотра сотруднику выдают направление (п. 25 Порядка прохождения медицинских осмотров, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н). 
      При самостоятельном прохождении медосмотра работником в другом медицинском учреждении работодатель не обязан принимать у работника документы о его прохождении. 
       В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.

       С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин

Здравствуйте,  Игорь.

Выбор медицинского учреждения для прохождения работниками медицинских комиссий является прерогативой работодателя согласно статьи 212 Трудового кодекса РФ.

По этому поводу есть судебная практика, спорить смысла нет.

https://sudact.ru/regular/doc/MONbqveFx1dP/

Вам обязаны предоставить время и оплатить проезд (или организовать этот проезд за счет работодателя) к месту прохождения медицинской комиссии.

Если проблемы с проездом, подайте соответствующее заявление работодателю.

С уважением!  Г.А. Кураев

Здравствуйте Игорь

Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4fe318e6d09155659a4381ef26a85e7df9ebcf94/

Из статьи следует:

Работодатель обязан обеспечить:

… организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров,...

По закону это обязанность работодателя, и работнику следует это учитывать. работодатель может понести административную ответственность за невыполнение им обязанности предусмотренной законом.

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/

Т.е. организацию прохождения обязательного медицинского осмотра работников, проводит работодатель в том медицинском учреждении, с которым заключил соответствующий договор, подает в него списки работников направляемых им на медицинский осмотр, и оформляет соответствующее направление работнику именно в эту медицинскую организацию.

Следует проходить медицинский осмотр именно в такой медицинской организации, результаты такого медицинского осмотра и будут являться официальным и необходимым основанием в рамках трудовых отношений для работника и работодателя.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.