Можно ли мужчине уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте, нужна консультация по вопросу Отпуск по уходу за ребенком для мужчин.
, Михаил, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Отпуск по уходу за ребёнком может быть использован другими членами семьи, которые могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. (ст.256 ТК РФ).
Таким образом, все вопросы отец ребёнка решает в отделе кадров работодателя в письменном виде озвучивает свое право на отпуск по уходу за ребёнком, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по письменному заявлению работника с приложением к нему свидетельства о рождении ребенка, документов, подтверждающих родство с ребенком, при предоставлении отпуска не матери, а иному лицу, опекунского удостоверения (если установлена опека), а также справки с места работы (учебы, службы) матери о том, что ей отпуск не предоставлен. Отпуск по уходу за ребенком оформляется приказом с указанием срока его начала. Лицо, находящееся в отпуске, может прервать его в любой момент, поэтому указание даты окончания отпуска в приказе нецелесообразно. В данном случае лучше отметить, что отпуск предоставляется на период до достижения ребенком возраста трех лет.
Доброго Вам дня
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли оформить дарственную на дом и оставить её на хранение у нотариуса?
Здравствуйте,мне нужна консультация.Можно ли сделать дарственную и оставить ее у нотариуса на хранение,так как есть "родственник"не хороший,который претендует на дом,но по факту не имеет к нему отношения.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как открыть детский развивающий центр без образовательной лицензии: юридические аспекты
Открываю детский развивающий центр как ИП без образовательной лицензии. Нужна консультация по:
— ОКВЭД,
— договору с родителями,
— аренде,
— персональным данным,
— рекламе,
— взаимодействию с самозанятым педагогом.
Формат: развивающие занятия, подготовка к школе, продлёнка, репетиторство, логопед.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте ваши консультация нужна статья 264 Сбил сестру 2026 году 6 января до сехпор по делу следователь замедляет процесс
Здравствуйте ваши консультация нужна статья 264
Сбил сестру 2026 году 6 января до сехпор по делу следователь замедляет процесс
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как решить земельный вопрос?
Здравствуйте
Нужна консультация по земельному вопросу
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли ограничение на выезд из РФ при отсутствии задолженности?
Здравствуйте. Нужна консультация по вопросу временного ограничения на выезд из Российской Федерации.
15 мая я узнала, что в отношении меня вынесено постановление об ограничении выезда из РФ. При этом задолженности по исполнительным производствам у меня отсутствуют — на данный момент сумма долга составляет 0 рублей.
Как я понимаю, ограничение связано с вопросом выселения из муниципального жилья. Дом был признан аварийным, и взамен было предоставлено новое муниципальное жильё. Однако фактически я по старому адресу не проживаю уже много лет.
Сейчас я нахожусь не по месту регистрации, и у меня нет возможности приехать для оформления всех документов и смены регистрации. Планирую менять адрес регистрации в Приморском крае.
Считаю, что оснований для ограничения выезда нет, так как денежной задолженности нет, а решение о выселении уже исполнено предоставлением нового жилья.
Подскажите, пожалуйста:
— насколько законно наложено ограничение на выезд;
— можно ли его снять дистанционно;
— какие документы для этого понадобятся;
— возможно ли подать жалобу или ходатайство через представителя.
Буду благодарна за помощь.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Сразу после рождения Вам работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случае рождения ребенка — до пяти календарных дней. (ст.128 ТК РФ)
В данный календарный период времени, Вы может подать документы на единые пособие и на отпуск по уходу за ребенком, предоставив письменное заявление работодателю с приложением к нему свидетельства о рождении ребенка, документов, подтверждающих родство с ребенком и другие документы, через отдел кадров Вашего работодателя и продублировать через Ваш личный кабинет на сайте СФР.
Доброго Вам дня