Бесплатная консультация юриста в Москве
8 800 350-94-14
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

92 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
92 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Перевод с бессрочного трудового догвора на срочный

Сотрудник добровольно переводится с бессрочного договора на срочный на время декретного отпуска работника.

Его постоянная ставка остается свободной. По какому трудовому договору (срочному или бессрочному) организация должна принять на работу на эту ставку нового сотрудника.

21 Марта 2014, 16:40, вопрос №403087 Елена, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 18.01.2017 мы ответили на 1059 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Кремнёв Александр
    Юрист, г. Ростов-на-Дону
    Общаться в чате

    Елена, здравствуйте!

    За Вашим бывшим постоянным работником, который временно занимает декретное место, то, прежнее место работы не сохраняется. 
    При этом оно же остается у Вас в штате, следовательно Вы можете принять туда другого работника как на постоянное место работы, так и в случаях отвечающих ст.59 ТК РФ по срочному ТД.

    21 Марта 2014, 16:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats