Доброго времени суток! Проконсультируйте, пожалуйста, с вопросом о льготном отпуске на крайнем севере и приравненных к нему местностях. Какие правила, условия, обязанности работодателя указаны в данном законе.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам за каждый отработанный календарный год.
Оплата проезда к месту отпуска и обратно, регламентируется нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами работодателя, определяющих размеры, условия и порядок выплаты компенсации стоимости проезда к месту использования отдыха и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых не из федерального бюджета, и положениями федерального законодательства, регулирующими сходные отношения, то есть положениями ст. 325 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей»
Для защиты своих трудовых прав Вы имеете право обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня
Здравствуйте, Людмила Владимировна!
Правила:
Ст. 116 ТК РФ, работникам работающим в РКС и МПКС (не в организациях, расположенных в местностях, а именно работающим).
Как вахтовикам (ст. 302 ТК РФ), так и постоянно работающим в РКС (ст. 321) предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а в МПКС — 16 календарных дней
Предоставляется работникам, как и основной, по истечении шести месяцев работы у работодателя.
Ст. 322 ТК РФ:
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.
Условия:
— работа в РКС или МПКС;
— право на отпуск возникает в первый год работы по истечении 6 мес. работы у данного работодателя;
— может предоставляться отдельно от основного оплачиваемого отпуска по соглашению сторон трудового договора.
Обязанности работодателя:
— включить в график отпусков;
— предупредить о начале отпуска не позднее, чем за две недели;
— выплатить отпускные не позднее чем за три дня до его начала:
— предоставить в период, определенный графиком отпусков с изданием приказа, записью в карточку Т-2.
Абсолютная выдумка.
мы должны уехать не позднее 3 дней с начала отпуска,
Вы можете провести отпуск не выезжая, столько времени, сколько сочтете нужным, даже если берете оплату проезда.
Не использовав проезд, Вы обязаны возвратить полученный аванс на проезд к месту использования отпуска и обратно.
по прямому маршруту с точки А до точки Б
Расчет стоимости проводится по такому принципу, ане фактический проезд.
если едем не по прямой а через другие города, то должны находится в них не менее 3 дней
Тоже несусветная глупость.
Тем не менее, посмотрите условия оплаты в колдоговоре, если Вы работаете не в бюджетной организации.
Даже если такие условия прописаны в Колдоговоре, то их надо оспаривать, как незаконные и необоснованные.
Оплата проезда к месту отпуска и обратно, регламентируется нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами работодателя, определяющих размеры, условия и порядок выплаты компенсации стоимости проезда к месту использования отдыха и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых не из федерального бюджета, и положениями федерального законодательства, регулирующими сходные отношения, то есть положениями ст. 325 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей»
Таким образом, Вам необходимо определиться о месте проведения отпуска и приобретать билеты транзитом до места проведения отпуска, т.к. отпуском будет считаться любая остановка, т.к. возмещается стоимость проезда к месту использования отдыха до одного места границы РФ и обратно.