Предприятие имеет право не платить зарплату по уважительной причине?

Добрый день! Жену кладут в больницу на сохранение беременности, срок 10 недель. Я нахожусь дома с полугодовалым ребенком. Является ли болезнь супруги и необходимость ухода за ребенком в это время уважительной причиной для неявки в военкомат по повестке о призыве на срочную службу? НЕ мобилизация, именно срочка

Нужно понять в арбитражной апелляции, что может служить уважительной причиной пропуска срока подачи жалобы для инвалида, которого зарегистрировали по подложным документам и осудили по делу о банкротстве предприятия на большую сумму

Здравствуйте. У меня следующая ситуация: У меня на работе по договору оклад 27500, а по факту платят сделку. Работодатель утверждает, что не имеет права переводить мне меньше оклада по закону, даже если я заработала меньше окладной части. И они мне 2 зарплаты переводили больше, я не знала, так как раньше мне тоже приходило больше, я думала премия какая нибудь, никто нечего не списывал. В итоге мне директор сказал что я должна кампании 14т, и они их у меня списали с зарплаты и отпускных ни как меня в этом не уведомив, кроме слов директора. Подскажите пожалуйста, правда ли что не имеет права работодатель переводить меньше оклада, и правомерны ли вообще действия работодателя ?

Здравствуйте. Я являюсь собственником 1/2 квартиры, наследство от мужа. Сын на свою половину в наследство не вступил, срок 6месяцев прошел, у него уважительная причина он на сво, и идет процедура банктротства. Могу ли я сдать квартиру в аренду на 2 месяца нужно, и на какой закон могу ссылаться относительно второй не оформленной доли?