Работодатель утверждает, что не имеет права переводить мне меньше оклада по закону, даже если я заработала меньше окладной части

Здравствуйте, если по трудовому договору оклад 27 500 руб. и норма рабочего времени отработана полностью, платить меньше оклада работодатель не вправе. Удержать 14 000 руб. из зарплаты и отпускных без вашего согласия нельзя, кроме случаев счетной ошибки и только с соблюдением порядка и лимита удержаний, это ст. 135, 137 и 138 ТК РФ.Напишите работодателю требование вернуть удержанные деньги, выдать расчетные листки и документы по начислению зарплаты. Если деньги не вернут, подавайте жалобу в трудовую инспекцию и иск в суд. Могу помочь составить требование и жалобу в личном чате.

Здравствуйте, Анастасия!

Если в трудовом договоре у Вас установлен оклад 27 500 руб., то работодатель действительно не вправе произвольно выплачивать меньше этой суммы за полностью отработанный месяц, за исключением случаев, когда Вы не отработали норму рабочего времени. Система сдельной оплаты должна быть надлежащим образом оформлена в трудовом договоре или локальных актах.

Что касается удержания 14 тыс. руб., то действия работодателя вызывают серьезные вопросы. Излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана с работника только в ограниченных случаях, предусмотренных трудовым законодательством. Как правило, счетная ошибка должна быть подтверждена, а удержание производится по распоряжению работодателя с соблюдением сроков и порядка. Самостоятельно списывать деньги из зарплаты и отпускных без надлежащего оформления работодатель не вправе.

В Вашей ситуации необходимо изучить трудовой договор, расчетные листки и выяснить, чем именно работодатель обосновывает «переплату». Нередко такие удержания признаются незаконными, а удержанные суммы удается взыскать обратно через трудовую инспекцию или суд.

Если хотите, я могу помочь Вам разобраться в документах, оценить законность удержания и подсказать, как вернуть деньги. Для этого Вы можете обратиться ко мне через кнопку «Общаться в чате».

Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость. 

Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность

С уважением, юрист Николай Бакшанов.