Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дело в том, что я выхожу замуж 16 марта и хотела взять в связи с этим отпуск на 5 календарных дней с 15 по 19 марта включительно
Добрый день! Меня зовут Ксения. Дело в том, что я выхожу замуж 16 марта и хотела взять в связи с этим отпуск на 5 календарных дней с 15 по 19 марта включительно. Однако мне отказали в таком протяженном отпуске и разрешили взять выходной только в день росписи. Работодатель объяснил это тем, что рабочие обязанности возрастут, поскольку в этот период будут проходить выборы президента. Скажите, правомерно ли это?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании ст. 128 ТК РФ работникам в случаях регистрации брака, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: до пяти календарных дней. (обратите внимание на формулировку нормы права о обязанности работодателя)
Работодатель не может ухудшать положение работника по сравнению с действующим законодательством в части ст.128 ТК РФ, не обоснованно регламентируя разные основания возникновения изменений в трудовых правоотношениях, все изменения в трудовых правоотношениях, не могут носить постоянный характер, производственная необходимость или увеличение объёма работ — это временное явление, которое должна быть зафиксирована в конкретном календарном промежутке времени и юридически обоснованы (Ст. 99 ТК РФ и ст. 74 ТК РФ).
Таким образом, настоятельно повторите своё заявление на отпуск без сохранения заработной платы: до пяти календарных дней. Не может нарушать работодатель положения работника и менять волю работника указанную в заявлении, поэтому в сложившейся ситуации у Вас есть право обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для проведения проверки,
Доброго Вам дня