Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Позиционирует себя как официальное образовательное учреждение, но по документам оформлено как учреждение доп.образования, чтобы не было проблем и лишних вопросов2
Вопрос, что будет, если работник подаст в суд на организацию, которая
1. Не выплачивает в полной мере ЗП работникам.
2. Позиционирует себя как официальное образовательное учреждение, но по документам оформлено как учреждение доп.образования, чтобы не было проблем и лишних вопросов.
Условия труда никакущие
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
При несоблюдении нормы ТК РФ для работодателя возникает ответственность на основании п.6 статьи 5.27 КоАП РФ Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, влечет,
предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Также, с изменением нормы права в части статьи 236 ТК РФ
при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня.
Проценты рассчитывают со следующего дня после даты, когда деньги обязаны были выплатить, если бы начислили вовремя.
Таким образом, всё согласно норме права.
Доброго Вам дня
Здравствуйте.
В силу ст.3 ГПК РФ подать в суд — это право работника.
Можете подать заявление в прокуратуру по ст.5.27 КоАП РФ. Вы какие действия предпринимали?