Муж ушел из дома, есть любовница. В браке он оформил на себе земельный участок , сейчас просит подписать согласие на его продажу. Сыну обещает оставить в наследство квартиру в которой проживает сейчас с матерью. Как получить гарантии ? Подписывать ли согласие на продажу ?
Добрый вечер. К сожалению, никаких гарантий получить невозможно. Даже если Ваш муж завещает квартиру сыну, то, во-первых, он может в любое время завещание отменить, во-вторых, несмотря на наличие завещания его мама, если она достигла пенсионного возраста, будет иметь право на обязательную долю в наследстве. То есть, оформить квартиру целиком в собственность сына не получится. Что касается согласия, то с июля 2022 года внесены изменения в Семейный кодекс и другие законодательные акты, смысл которых заключается в том, что при отсутствии согласия супруга Росреестр зарегистрирует переход права, но внесёт отметку о том, что необходимое в силу закона согласие супруга не было представлено, и в будущем данная сделка может быть оспорена вторым супругом в суде. То есть, в настоящее время отсутствие согласия супруга не является препятствием для регистрации сделки по отчуждению совместного имущества. Единственная гарантия в Вашем случае — это заключение брачного договора, которым установить Вашу с мужем долевую собственность на этот участок и продавать его вместе с мужем. Таким образом Вы получите деньги от продажи своей доли. Еще вариант — оформление квартиры на сына сейчас, а не в наследство.
Добрый вечер, у меня такой вопрос, муж до брака со мной построил дом, я переехала после брака со своим сыном 12 летним к нему, дом сейчас в залоге, он хочет его продать, чтобы оплатить кредит около 6 млн, при этом хочет нас с сыном выписать для продажи дома. Может ли он без моего согласия так сделать?
Здравствуйте. Просьба проанализировать данный документ. Подразумевает ли он только наблюдение в дневном стационаре и периодические осмотры или и госпитализацию для обследования в больнице в том числе? Может ли врач, в случае его подписания пациентом, госпитализировать пациента на приеме? (принудительно/добровольно). Если пациент пнд не подписывает такую бумагу, что может сделать врач? Какие еще бумаги может предложить врач пациенту для госпитализации, приглашения на медкомиссию, помещения в пни, дополнительного наблюдения, каких либо других обязательств ?
Здравствуйте. Хотели бы получить помощь. Начнем с того, что работодатель при трудоустройстве не предоставляет согласие на обработку и хранение персональных данных. Делает копии паспортов и прикрепляет это к остальным документам. По нашему мнению это идёт нарушение, так как согласия от нас они не получали в письменном виде. Обещают официальное трудоустройство, но по факту договор ГПХ. В договоре указан оклад за 15 смен, но очень часто работодатель платил меньше оклада. Так же в трудовом контракте прописано, что оплата вообще почасовая. Оклад же это не равно почасовая оплата. Так как работа подразумевает работу с деньгами и кассой работодатель в свою очередь не ознакомил с кассовой дисциплиной, хотя на сколько помню это обязательно и под подпись. В договоре прописан один штраф - за опоздание. По факту их больше и применяются они путем объяснительных.
Идём далее. Прямые распоряжения руководителя о невыплате ЗП сотруднику, который совершил дисциплинарный проступок.Это же максимально идет в разрез законами. Но у этой компании свои законы.В договоре не прописано, что увольнение идет без выплаты зп. Увольнение, кстати идёт через заявление по собственному желанию.
Если увольняться по собственному и уйти на больничный, то могут так же не выплатить ЗП. Если уходишь не отработав 2 недели(так как ГПХ по сути не обязывает этому), то залог за форму не возвращают. При этом нигде не прописано, что это является собственностью компании. Зарплаты сотрудников почему-то оказываются конфедициальной информацией, хотя казалось бы это информация не компании, а сотрудника и он сам в праве как угодно распоряжаться этой информацией.
Касаемо в целом работы там. Заставляют работать и нарушать закон. В помещении предлагать людям одноразовые электронные сигареты. В трудовом контракте так же прописан данный пункт. Это же нарушает пожарную безопасность как минимум. Кстати, в магазинах нет огнетушителей. Недавно была ситуация, рядом с магазином горел автобус. После тушения пожара продавцу было сказано возвращаться на точку и продавать, не смотря на едкий запах. Точки не оборудованы местом для приема пищи. Всегда нужно отпрашиваться в туалет. Именно отпрашиваться. Могут и не отпускать, если продажи плохие. Официально вообще 2 перерыва по 30 минут. То есть в туалет должно нам хотеться за день только два раза.
Зачастую руководитель общался на матах, оскорбляя сотрудников, что в рамках трудовых отношений недопустимо.
Копии документов работодателем не выдаются.
Обещание работодателя в официальном трудоустройстве, но по факту отметка в тк можно получить при увольнении и то если долго напоминать об этом .
-По ТК РФ продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю . но график могут поставить и 8 дней . что уже является нарушением по рабочим часам в неделю .
-Больничные , отпуски . их просто нет . потому что на деле работаешь неофициально и тебя отпустят только без сохранения зп ( если вообще отпустят )
Как и все любят это нахождение в положении стоя чуть ли не 90% рабочего времени , что тоже не допустимо с учетом количества смен и допустимая норма в таком положении до 60% рабочего времени и не более
Вопросы следующие. Будет ли являться разглашение этой информации в соц сетях нарушением, если это по факту отстаивание интересов и защита своих прав? Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт? И если эту информацию подать в прокуратуру коллективной жалобой, прокуратура возьмётся за это? Учитывая что это ооо, но штат один человек
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, квартира куплена в браке , внесен материнский капитал , но муж хочет сделать в ней людям временную прописку , я против . Т.к предстоит развод
Может ли он без моего согласия сделать временную прописку без моего согласия ?
Собственник только он
