Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или должны предложить другую работу?
Здравствуйте ! У меня в организации планируется сокращение штатных единиц, среди них как раз та, которую я занимаю. Я одинокая мама, воспитываю дочь 13 лет. Могут ли меня уволить? Или должны предложить другую работу? И в случае моего отказа перейти на другую работу, какие могут быть дальнейшие действия работодателя?
Добрый день, Валерия! Статья 261 ТК РФ запрещает увольнение матерей — одиночек, имеющих на иждивении детей в возрасте до 14 лет. Работодатель должен Вам предложить другую работу. Уволить он Вас может только если Вы отказались от всех предложенных и подходящих Вам вакансий.
В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.
С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин