Муж инвалид 2 группы, какие льготы положены жене на предприятии? Например оплачиваемые часы или отпуск, чтобы сводить инвалида в поликлинику, реабилитационный центр и т. д.
И какие документы нужно чтобы предъявить на предприятие
Здравствуйте, Ангелина!
Одного только наличия инвалидности у мужа не достаточно для предоставления гарантий в рамках трудового законодательства.
Если у Вас будет медицинское заключение о необходимости постороннего ухода за больным членом семьи, тогда у вас будет право:
1 просить установить Вам неполное рабочее время (неполный рабочий день и (или) неполную рабочую неделю), с оплатой за фактически отработанное время (ст. 93 ТК РФ);
2 отказаться от направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Для этого потребуется предъявить медицинское заключение (либо заключение МСЭ о необходимости постороннего ухода за инвалидом), свидетельство о заключении брака.
оплачиваемые часы или отпуск, чтобы сводить инвалида в поликлинику, реабилитационный центр и т. д.
ТК РФ не предусматривает. Такие гарантии могут быть установлены локальным нормативным актом работодателя или коллективным договором, если он есть в организации.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
