Добрый день, в январе был выдан больничный лист доктором, вдруг начальство начинает выяснять, обвинять что больничный выдан необоснованно, хотят анулировать

Сейчас пытаются сделать все, чтобы не выплачивать деньги. ФСС уже сделали выплату, работодатель нет еще.

А вот эти действия работодателя носят опять же незаконный характер. 

Согласно ч.6 ст.5.27 КоАП РФ

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

 
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Вообще предлагали написать заявление за свой счет задним числом за все дни за больничные и отказаться от него.

Крайне не советую на это вестись Вам. 

Не знаю что делать в данной ситуации

Не вестись на безосновательные угрозы работодателя.

С учётом моего ответа выше далее:

Общие положения закрепляет Приказ Минздрава РФ   от 23 ноября 2021 года N 1089н  «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации», можете с ним ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/727231449

Из Приказа прямо следует:

20. При лечении заболеваний, профессиональных заболеваний, травм (в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично формирует листки нетрудоспособности....

Если больничный оформлен и выдан в порядке предусмотренном данным приказом, уполномоченным государственным органом например  Росздравнадзором, Социальный фондом РФ (ранее был ФСС),  или прокуратурой не были выявлены и оформлены нарушений порядка,  либо судом,  работодатель обязан принимать его как официальный имеющий юридическую силу и значимость документ, в том числе дающий право на получение пособия.

Работодатель не наделен такими полномочиями по принятию решений о его недействительности, ошибочности, тем более его аннулированию, и такие утверждения с их стороны как раз в настоящее время являются необоснованными, и незаконными.

Пусть обращаются в уполномоченные органы. а те проводят проверку в таком случае. но пока этого нет, обязаны выполнять требования закона.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

С учетом моих ответов выше далее:

… начальство начинает выяснять, обвинять что больничный выдан необоснованно,

Работодатель таких прав не имеет в рамках действующего законодательства РФ, в том числе как страхователь.

Права работодателя закреплены в следующих положениях закона:

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Статья 4.1. Права и обязанности страхователей, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/d7321d67aa33c4579894479bde280c6f8c260681/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.