Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Уход в отпуск с последующим увольнением

Доброго времени суток!

Я поступила официально работать по трудовой книжке 09.09.2013г.

Написала завление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 28дней с 05.03.2014г. с последующим увольнением.В заявлении стоит виза зам.директора и директора.Имеет ли мое заявление законную силу и могу ли я на 28 дней идти в отпуск?Заранее благодарна.

18 марта 2014, 19:59, Гульфия, г. Казань

увольнение отпуск с последующим увольнением

Алексей Скрипов

Юрист, г. Вельск

Пока не будет приказа на отпуск с последующим увольнением и ознакомлением вас с приказом — не будет. Последний рабочий день перед отпуском будет днем увольнения

18 марта 2014, 20:18

Алексей Скрипов

Юрист, г. Вельск

Соглашусь с коллегой днем увольнения считается последний день отпуска.

19 марта 2014, 05:38

Игорь Галушка

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Гульфия!
В соответствии со ст.127 ТКРФ

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

В то же время, предоставление неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом, а не обязанностью работодателя.
Работодатель может не отпускать работника в отпуск, а уволить его в обычном порядке, выплатив компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Отпуск независимо от проработанного в рабочем году времени предоставляется полным.
Отпуск начинается только после подписания приказа.
Успехов!

18 марта 2014, 20:43

Похожие вопросы

Трудовое право

Будет ли выплачиваться пособия по уходу за ребёнком (если уйти в декрет с декретной ставки), опять же при условии возвращения прежнего сотрудника из декретного отпуска?

Здравствуйте. Могут ли уволить беременного сотрудника с декретной ставки при условии возвращения сотрудника из декретного отпуска? Будет ли выплачиваться пособия по уходу за ребёнком (если уйти в декрет с декретной ставки), опять же при условии возвращения прежнего сотрудника из декретного отпуска?

Вчера в 09:04, вопрос №4087984, Валентина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Выйти в отпуск по уходу за ребенком мужчине если ребёнку 2 года

Выйти в отпуск по уходу за ребенком мужчине если ребёнку 2 года. Как это сделать ?

Вчера в 07:06, вопрос №4087810, Алексей snigirev, г. Владивосток

2 ответа

Все

ЗдравствуйтеХочу уволитьсяКак это сделать выгоднее для себя

Здравствуйте.Хочу уволиться.Как это сделать выгоднее для себя в отпуск с последующим увольнением или после отпуска написать заявление?Или может вообще заявление на отпуск не писать,а сразу заявление на увольнение,а там может какая-то компенсация за неотгуленный отпуск,?

Вчера в 06:20, вопрос №4087704, Камилла, г. Альметьевск

2 ответа

Защита прав работников

Если я ип, а муж хочет оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет- какие документы должна предоставить мать ребёнка?

Если я ип, а муж хочет оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет- какие документы должна предоставить мать ребёнка?

16 апреля, 07:43, вопрос №4086346, Мария, г. Иркутск

1 ответ

386 ₽

Трудовое право

Или в случае выхода на работу, включаюсь в график отпусков на 2025 год и всё?

Работаю в учреждении с 03.10.2013 г. 18 ноября 2022г.ушла в отпуск по беременности и родам. До 6 апреля 2023 г. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В 2022 году ежегодный отпуск отгуляла полностью (март, июль). Положен ли мне отпуск? Согласно ст.260 ТК РФ? Хочу осенью написать заявление на выход из отпуска по уходу за ребёнком, сразу заявление на отпуск и потом либо снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, либо выйти на работу. Сколько дней отпуска мне положено? Местность приравнена к районам Крайнего Севера, отпуск 28дней + 16 северных + 5 за ненормированность (на моей должности). Через какой период времени смогу рассчитывать на следующий отпуск? Или в случае выхода на работу, включаюсь в график отпусков на 2025 год и всё?

15 апреля, 23:03, вопрос №4086138, Елена, г. Комсомольск

5 ответов