Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не сократят ли отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Работаю учителем в школе. Теперь нахожусь в отпуске по беременности и родам. Можно ли подавать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из 57 дней, сразу же после окончания отпуска по беременности и родам? И можно ли потом только после окончания ежегодного отпуска написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? В этом случае не изменится ли срок отпуска по уходу за ребенком? Будет ли считаться 1,5 года? Не сократят ли отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вам необходимо выбрать в каком отпуске Вы будите находиться это ваше право, а не обязанность, нельзя быть сразу в двух отпусках, наслоение отпусков не допустимо, должна быть последовательность.
ТК РФ регламентируют ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отпуск по уходу за ребёнком Ваше право, а не обязанность, подавая заявление на отпуск по уходу за ребёнком Вы одновременно подаёте заявление на детские выплаты и пособия, поэтому, что бы не терять время и выплаты, очередной оплачиваемый отпуск Вам предоставят по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется по достижению ребёнком трёх лет.(ст.256 ТК РФ)
Доброго Вам дня