Добрый день.
Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности предусмотрен ст. 13 Закона N 255-ФЗ. Особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности работникам, занятым у нескольких работодателей, установлены ч. 2 — 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ. В соответствии с указанными нормами предусмотрено несколько вариантов оплаты листков нетрудоспособности для таких работников (совместителей):
— если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких работодателей (страхователей) и в двух предшествующих календарных годах был занят у них же, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему работодателями по всем местам работы (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ);
— если работник занят у нескольких работодателей (страхователей), а в двух предшествующих календарных годах был занят у других (другого) работодателей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему работодателем по одному из последних мест работы по выбору работника (ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ);
— если работник занят у нескольких работодателей (страхователей) и в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему либо по первой схеме (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ), либо по второй (ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ) по выбору самого работника. При этом из организации, которая пособие не назначает, работник должен представить справку о том, что назначение и выплата пособия этим работодателем (страхователем) не осуществляются (ч. 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).