Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Моя подруга работает в клининговой компании неофициально, но у неё заключён договор с хозяйкой по поиску персонала
Добрый день. Моя подруга работает в клининговой компании неофициально,но у неё заключён договор с хозяйкой по поиску персонала. Хотелось бы узнать как ей уволиться. И 2 вопрос. Её трудовая книжка в залоге у хозяйки компании потому то моя подруга имеет дело с деньгами
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (переезд, болезнь, учёба, другие причины) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, не может работодатель менять волю работника, указанную в заявлении, порок воли не допустим в трудовых правоотношениях с нарушением нормы права, и трудовых прав работника.
В простой письменной форме Вашу просьбу уволить Вас календарной датой, указанной в заявлении по причине невозможности продолжения Вами работы.
В последний рабочий день, в день увольнения при расторжении трудового договора, работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт с выплатой заработной платы, и компенсации за дни отпуска.
Доброго Вам дня