Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволиться без отработки при выходе из академического отпуска и возобновлении учёбы?
Добрый день, в 20-х числах января заканчивается академический отпуск, поэтому по причине начинающейся учёбы я не смогу продолжать работать. Хотел написать заявление на увольнение по соглашению сторон без отработки, тк физически не смогу это сделать. Но сторона работодателя отказала в этом. Поэтому я хотел бы увольняться по статье 80 ТК. Считается ли восстановление на учёбу с академического отпуска причиной для увольнения без отработки?
Добрый вечер!
Вы можете просто оформить больничный и не выходить на работу.
По ТК РФ нет у работника обязанности «отрабатывать» 2 недели, работник должен за 14 дней предупредить работодателя об увольнении (а не отрабатывать).
Напишите заявление об увольнении, сдайте в отдел кадров; если не принимают, то оправьте заказной почтой с уведомлением и опись. вложения.
Артём!
Положения статьи 80 Трудового Кодекса РФ не содержат исчерпывающий перечень оснований для увольнения по собственному желанию без отработки. Поступление на учёбу там указано, возобновление учёбы после академического отпуска также может (на мой взгляд) говорить о невозможности для Вас продолжать работу.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Добрый вечер!
Если будете оформлять больничный, то его могут оформить в любой частной клинике.