Подскажите, пожалуйста, вправе ли я не подписывать новый договор и что должно предложить начальство, если я не подпишу данный договор?

Добрый день! Пишу с такой проблемой, работаю в табачном магазине 2 месяца, официально я не устроена, но договор найма был мною подписан. Оклад составляет 2000р - смена. Сейчас мне написали сообщение о том, что с 20 числа будут внесены изменения в условиях оплаты труда, тоесть теперь зарплата будет составлять 1300р +5% от продаж. Подскажите, пожалуйста, вправе ли я не подписывать новый договор и что должно предложить начальство, если я не подпишу данный договор? Обязаны ли они при расторжении договора по причине не зависящей от продавца выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка по старому договору?