Как парировать данный довод администрации со ссылками на нормы?

Здравствуйте я получил участок как ветеран боевых действий ,участок разделили по долям(отец,мать,дочь от первого брака и я)дали по прописке ,не учли жену и сына ,не знаю по невнимательности или нет),теперт когда участок в собственности,администрация районная выносит постановление об отмене аыделения участка ,основание что не учли жену,несовершеннолетнего ребенка.У меня вопрос правомерно или нет администрация отбирает собственнность?

Здравствуйте ! Жена работает в детском саду по внешнему совместительству. Вчера узнала, что всем администрация оплатила премии по итогам года, а ей нет. Никаких взысканий за весь год не получала, работала исправно. На словах заместитель заведующей сказала ей, что ей премия не положена, так как она внешний совместитель. Что премия платится на усмотрение администрации садика. Я нашел положение на сайте садика об оплате труда и материального стимулирования. В нем с самого начала написано, что положение распространяется на всех работников включая любых совместителей. А в середине этого положения написано, что : "Работники-внешние совместители могут быть премированы по решению Комиссии с учетом их личного вклада в деятельность ГБДОУ детский садик №.....". Подскажите пожалуйста, законна ли такая формулировка в положении и должно ли руководство садика по запросу моей жены дать ей решение комиссии, в котором мотивированно ей указаны причину, по которым комиссия приняла решение ей премию не выплачивать? Вся абсурдность в том, что всем постоянным работникам и еще одному внешнему совместителю выплатили. Не выплатили только моей жене. Спасибо !

Здравствуйте, сидел в анонимном чате в телеграмме, мне самому 16 лет состоялся такой диалог: Д:Привет М Привет Д: мне 15 М: мне 16 М:пошлая? Д:скинь свой вк, покажу какая я М : (скинул по дурости ссылку на свою страницу, из личных данных там только настоящее имя) Д: Вот ты и попался, скидывай 2500 как штраф или иду писать на твое имя заявление по 135 статье ук рф Стоит ли беспокоиться?

Здравствуйте. Папа работает охранником.1/3 . с часовой ставкой 84 р/ч. У него получается то, больше нормы часов , то меньше . У меня вопрос, правомерно отработав с 1 по 30(31) но меньше нормы часов из-за такого составленного графика работодателем, получить оплату меньше МРОТ?Или отработав с 1-30(31) ,если в месяц вышло меньше нормы часов не по вине сотрудника, работодатель обязан доплатить до МРОТ?

Ходим в частный детский сад , дети часто болеют , нормы в саду не соблюдают , есть скриншоты с камер что детям показывают на смартфоне. Хотим расторгнуть договор и вернуть деньги за те дни что не помещали, запросили форму у садика , но никто нам ее не дал , тянут время