8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Устроился на работу, в графе испытательный срок мне написали "не устанавливается"

Здравствуйте! Устроился на работу, в графе испытательный срок мне написали "не устанавливается". Проработал там полтора месяца, позвали на старую работу. Хочу уволится. Я же правильно понимаю, что руководитель имеет право держать меня на работе 2 недели отработки, если не установили испытательный срок?

, Александра, г. Москва
Екатерина Леонова
Екатерина Леонова
Юрист, г. Иркутск

Здравствуйте, Александра!

Никто Вас «держать» на работе не будет. По закону Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. С согласия работодателя можете расторгнуть трудовой договор в любой срок, не дожидаясь истечения двух недель.

С уважением, юрист Леонова Е.М.

0
0
0
0
Александра
Александра
Клиент, г. Москва
В том-то и дело, я не хочу ждать две недели, я хочу раньше. Я просто хотел узнать, если я мало работаю чуть больше месяца, возможно ли это сократить до 3 дней. С условиями, что меня брали без испытательного.

Можно только с согласия работодателя. 

0
0
0
0
Урал Таштимиров
Урал Таштимиров
Юридическая компания "ООО "Строительный альянс"", г. Сибай

Здравствуйте, Александра, г. Москва!

Устроился на работу, в графе испытательный срок мне написали «не устанавливается». Проработал там полтора месяца, позвали на старую работу. Хочу уволится. Я же правильно понимаю, что руководитель имеет право держать меня на работе 2 недели отработки, если не установили испытательный срок?

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе уволиться заранее предупредив работодателя за две недели ло предполагаемого дня увольнения.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 21.12.2023