Муж до ноября 2022 года был трудоустроен официально, сейчас только как самозанятый числится

Доброго времени суток! Я являюсь пенсионером ФССП с ноября 2021 года. В январе 2022 года я трудоустроилась. Перед трудоустройством я подала заявление в свое управление о разрешении на работу и написала заявление в пенсионный отдел который находится в г. Москве. Период работы с 15.01.22 по 20.07.22 г. И с 10.01.23 по 30.12.23г. В настоящее время пенсионным отделом принято решение о взыскании с меня неизвестной суммы за выплаченную надбавку за ребёнка. Письменного уведомления нет, но с июльской пенсии произведено удержание денежных средств в размере 20%. Вопрос: применима ли исковая давность (3 года) к удержаниям с пенсии надбавки за не совершеннолетнего ребёнка. Спасибо.

Здравствуйте! Ситуация такая. Я являюсь сотрудником Яндекс.Такси (специалист международной поддержки). Оформлена по ТК с 2022 года. С ноября 2022 года была в декрете до ноября 2025, но на работу так и не вышла - планировала уволиться. Но вместо этого работодатель начал предлагать другие должности. Мы были в процессе обсуждения, мне ни одна должность не подошла, о чем я сообщила работодателю. Однако работодатель перестал выходить на связь, хотя я сказала, что готова уволиться и готова написать заявление. На связь работодатель вышел только сегодня. Спустя полгода после нашего последнего созвона. Они случайно обнаружили, что я все еще числюсь у них. Спрашивает, хочу ли я написать заявление на увольнение или уволиться по соглашению сторон. Но суть в том, что я сейчас на 24 неделе беременности, и у меня возникла мысль: не выйти ли мне на работу до 30 недель, после чего я смогу уйти в декрет? Возможно ли это? Получу ли я выплаты в своей ситуации? Стоит ли сообщать работодателю о своей беременности сейчас, или просто заявить о желании вернуться на работу?

Здравствуйте, работаю в организации с марта 2012года. В конце 2013 года я ушла в декрет. И не выходя из этого декрета, пошла снова в декрет. В ноябре 2019 года вышла на работу. Проработала до марта 2022 года и ушла опять в декрет и не выходя из этого декрета снова в декрет.перед декретами брала отпуск. По 28 дней, но он мне был положен, то есть не авансом брался отпуск. Когда ребёнку исполнилось 1, 5 года, написала заявление по собственному на увольнение при увольнении, сказали, что я осталась должна 21 день за что-то непонятно и никакой компенсации мне не полагается. Разве не должны были начисляться отпускные дни, когда я находилась по Бир и насколько это законно?