Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

112 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
112 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Предоставление отпуска беременной женщине

Добрый день! Разъясните, пожалуйста ст. 260 ТК. Я беременна, согласно утвержденному графику отпусков, мой отпуск приходится на май и август (по 2 недели каждый). При этом у меня около 30 дней накопившегося неотгуленного отпуска за предыдущие годы работы. Согласно ст.260 беременная женщина имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск (в нашей компании 28 дней) перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после него, а также после окончания отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я пойти в отпуск в мае на 2 недели по грфику отпусков и в июле на 28 дней непосредственно перед отпуском по беременности и родам?

14 Марта 2014, 12:16, вопрос №395545 Яна, г. Челябинск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 26.04.2017 мы ответили на 841 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

stats