Правомерно ли удержание штрафа и расчет зарплаты по минимальной ставке при увольнении без договора?
Ситуация такая, я будучи никак не утроенный человек по ТК, уволился без письменного предупреждения, хотя говорил об этом заранее, теперь во время выдачи ЗП мне приписывают огромный штраф и по минимальной оплате за час рассчитывают ЗП, вопрос правильно ли это со стороны закона и можно ли как то решить эту проблему не теряя время
, Александр, г. Москва
То что вы не официально трудоустроены вот уже незаконно и ответ на ваш вопрос. Вы можете в суд подать и жалобу на серую зп