Могу ли я получать зарплату наличными а не на карту

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

С данной просьбой Вы праве обратиться к Вашему работодателю в письменном виде, это Ваше право (ст.136ТК РФ), но, если в штатном расписании и штате сотрудников работодателя нет должности кассира, который выдаёт денежные средства, то на Ваше письменное обращение, работодатель, Вам, письменно откажет.

Доброго Вам дня

Добрый день!

Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). 

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Важно что прописано в трудовом договоре и/или в локальных нормативных актах организации. 

Если в трудовом договоре или ЛНА указано, что зарплата выплачивается в безналичной форме путем перечисления на банковский счет, тогда организация может отказать в выплате заработной платы наличными денежными средствами. К такому вывод пришли и специалисты Роструда. 

Для того, что бы работодатель мог выплачивать зарплату наличными в организации должна быть касса и кассир, если этого нет, то работодатель при всем желании не сможет выдавать вам зарплату наличными.