Скажите, могу ли я подать заявление в мировой суд по своей прописке о невыплате расчета при увольнении?

Добрый день.

В том случае, если заработная плата Вам не была начислена и не выплачена, то по смыслу  ст. ст. 23, 24 ГПК  РФ данный спор будет подсуден районному суду.

Поэтому исковое заявление вы подаете не мировому судье, а в районный суд.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы Вы имеете право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В случае, если было ее начисление, но не осуществлена ее выплата, Вы в силу ст. 122 ГПК РФ 

Судебный приказ выдается, если:
заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;

Можете обратиться с заявлением к мировому судье о выдаче судебного приказа.

В обоих случаях заявлением может быть подано в суд/мировому судье по месту Вашего жительства. 

Здравствуйте. 

Ключевой вопрос — в том, были ли начислены денежные средства, о которых Вы говорите. В соответствии со статьями 23, 122 ГПК РФ 

Мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции дела:

1) о выдаче судебного приказа...

Судебный приказ выдается, если:

заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику...

То есть если Ваш вопрос именно в том, можете ли Вы обратиться к мировому судье (а не в суд районного уровня), то все зависит от того, были ли начислены средства. Если да — можете обратиться к мировому судье за судебным приказом, если нет — нужно подавать иск в суд районного уровня. 

Если же Ваш вопрос состоял в том, имеете ли Вы право вообще обращаться в суд по месту своего жительства («прописке»), то ответ — да, поскольку в соответствии со статьей 29 ГПК 

Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Здравствуйте Татьяна.

Основанием являются следующие статьи закона:

ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc8071b6b37792778d4ce9fba7e76c373edc0618/

Из статьи следует:

В день прекращения трудового договора работодатель обязан… произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/274f022222909efcef192f7615b143e34309164f/#dst100956

Из статьи следует:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.