Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите, могу ли я подать заявление в мировой суд по своей прописке о невыплате расчета при увольнении?
Добрый день! Скажите, могу ли я подать заявление в мировой суд по своей прописке о невыплате расчета при увольнении?
Добрый день.
В том случае, если заработная плата Вам не была начислена и не выплачена, то по смыслу ст. ст. 23, 24 ГПК РФ данный спор будет подсуден районному суду.
Поэтому исковое заявление вы подаете не мировому судье, а в районный суд.
В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы Вы имеете право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
В случае, если было ее начисление, но не осуществлена ее выплата, Вы в силу ст. 122 ГПК РФ
Судебный приказ выдается, если:
заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;
Можете обратиться с заявлением к мировому судье о выдаче судебного приказа.
В обоих случаях заявлением может быть подано в суд/мировому судье по месту Вашего жительства.
Здравствуйте.
Ключевой вопрос — в том, были ли начислены денежные средства, о которых Вы говорите. В соответствии со статьями 23, 122 ГПК РФ
Мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции дела:
1) о выдаче судебного приказа...
Судебный приказ выдается, если:
заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику...
То есть если Ваш вопрос именно в том, можете ли Вы обратиться к мировому судье (а не в суд районного уровня), то все зависит от того, были ли начислены средства. Если да — можете обратиться к мировому судье за судебным приказом, если нет — нужно подавать иск в суд районного уровня.
Если же Ваш вопрос состоял в том, имеете ли Вы право вообще обращаться в суд по месту своего жительства («прописке»), то ответ — да, поскольку в соответствии со статьей 29 ГПК
Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Здравствуйте Татьяна.
Основанием являются следующие статьи закона:
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc8071b6b37792778d4ce9fba7e76c373edc0618/
Из статьи следует:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан… произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/274f022222909efcef192f7615b143e34309164f/#dst100956
Из статьи следует:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее6
Срок для обращения в суд, установлен статьёй ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/eff4cd3e27ee6ffdc716306e3cab5c403c3c2dcb/
Из статьи следует:
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Обратиться Вы можете по начисленной заработной плате в мировой судтак как здесь требования будут касаться невыплаченной оплаты труда.
Образец заявления можете посмотреть по следующей ссылке:https://kpd.garant.ru/iskovye_zayavleniya_sudy_obshhej/1291609/
В случае. если работодатель не начислял оплату труда, такой спор необходимо рассматривать в районном суде путём подачи иска.
Образец такого иска можете скачать и посмотреть по следующей официальной ссылке:
Взыскание заработной платы
скачать образец в формате DOC, PDF -http://nnoblsud.ru/index.php/spravochnaya-informatsiya/poryadok-obrashcheniya-v-sud/1451-obraztsy-iskovykh-zayavlenij-o-zashchite-trudovykh-prav
Обратиться Вы вправе в суд как по месту своего жительства, так и по адресу организации работодателя.
Свои уточнения можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
С учётом моих ответов выше далее:
Что касается подсудности, то её регулирует ГПК РФ.
ГПК РФ Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказ, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/2e9407b6ca30a709c09d4ae7f907c78032524138/
Из статьи следует:
Судебный приказ выдается, если:
заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;
Также общие положения закреплены в статье ГПК РФ Статья 29. Подсудность по выбору истца, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/96f7da3957534071e6bc19cc95e96dda04e9a333/
Из статьи следует:
6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Свои уточнения можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Ст. 29 ГПК РФ
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/96f7da3957534071e6bc19cc95e96dda04e9a333/
НО как уже сказал к мировому судье Вы обращаетесь только в случае, если заработная плата была начислена.
Со ст. 122 ГПК РФ Вы можете ознакомиться по ссылке
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/2e9407b6ca30a709c09d4ae7f907c78032524138/