Здравствуйте, Дмитрий. Какое основание увольнения? Негодность к военной службе в связи с военной травмой? Или негодность в связи с заболеванием полученным в период военной службы? От этого зависит возможность получения пособия по 306-му закону ( более 4 миллионов 700 тысяч рублей).
В отношении инвалидности — более подробно опишите состояние здоровья и причины присвоения категории Д.
0
0
0
0
Дмитрий
Клиент, г. Москва
Основание для увольнения решение ввк не годен к военной службе, в следствии военной травмы
Положена выплата единовременного пособия по закону № 306-ФЗ. Найдите сайт Центра возмещения вреда г.Омск — они бесплатно помогают получить выплаты и бесплатно консультируют — и оставьте там заявку на консультацию
Здравствуйте! Проблема следующая, молодой человек гражданин Казахстана 8 ноября пересек Границу и с собственником пришел ставить себя на регистрацию(3 месяца) В мфц ему отказали, по причине нахождения в реестре контролируемых лиц. Как он там оказался, он не знает, наверно по причине той самой печати на обратной стороне, о которой он не знал, что нужно ставить. В России есть трудовой договор, дактилоскопия, страхование. Подскажите пожалуйста насколько ситуация серьезная и могут ли его депортировать?
, вопрос №4775673, Лариса, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если военнослужащий находится долго на лечении после ранения, может он получать денежные выплаты в период всего лечения.
И могут ли оплатить отпуск после операции?
, вопрос №4775474, Анатолий, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.