Муж пошëл добровольцем по контракту на СВО. В начале мая следующего года (2 мая 2024 г.) контракт закончится. Но сказали, что всё равно рапорт на увольнение не подпишут до окончания СВО. Как поступить, чтоб по окончании действия контракта, всё таки подписали рапорт на увольнение?
Добрый вечер.
В данном случае от него зависит только подача рапорта.
Решение по нему принимает Министр обороны РФ и повлиять на данное решение мобилизованный не сможет.
Основания для увольнения и его порядок по окончанию контракта оговорен в указе Президента РФ 580-ДСП от 03.08.2023.
Добрый день.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
контракт продлевается автоматически, военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту...
2) по состоянию здоровья
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023. (в том числе при окончание контракта)
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
Увольнение в связи с окончанием контракта допускается на основании указа Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580 дсп.
Во внимание в первую очередь при увольнении будут приниматься следующие моменты
— Ваша должность
— стоящие перед подразделением, в котором Вы проходите службу задачи
— наличие обстоятельств, которые аттестационная комиссия признает исключительными.
Тут в расчет принимается актуальность вашей должности для военной службы, наличие Вашей выслуги, укомплектованность подразделения личным составом и т.п. обстоятельства.
В указе оговорено, что
Если аттестационная комиссия приходит к выводу об исключительности оснований для увольнения, командование признает целесообразным Ваше увольнение, то в сиу приказа МО РФ 660 готовится представление на увольнение, которое вместе с заключением аттестационной комиссии направляется в кадровый орган для передачи Министру обороны РФ.
Итоговое решение принимается уже Министром обороны РФ