Может ли работодатель уволить сотрудника предпенсионного возраста?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может работодатель уволить сотрудника, если ему до пенсии осталось пять лет?
, Оксана, г. Советский
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Оксана!
Да, работодатель имеет право уволить сотрудника до достижения возраста выхода на пенсию, если это произойдет по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, например, за нарушение трудовой дисциплины, сокращение штата сотрудников, либо по соглашению сторон. Однако увольнение по возрасту в России запрещено законом. Если же причина увольнения связана с возрастом, социальным статусом или иными личными обстоятельствами, то это может рассматриваться как дискриминация и в этом случае работник может защитить свои права в суде. Статьи 81-83 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют порядок увольнения работника по инициативе работодателя, в том числе указывают на допустимые основания. Статья 261 ТК РФ устанавливает запрет на увольнение работников по возрасту, то есть возраст не может быть единственным основанием для увольнения.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
— Предпенсионерами считаются люди, которым осталось пять лет до выхода на пенсию. Официально уволить предпенсионера без веской причины нельзя, за это для работодателя предусмотрена уголовная ответственность по ст. 144.1 УК РФ — штраф до 200 тысяч рублей или обязательные работы до 360 часов. Вы должны понимать что не возможность уволить это не значит что работник может делать что хочет. он также обязан исполнять добросовестно свои обязаности
Похожие вопросы
Можно ли получать пенсию по инвалидности и пенсию по потере кормильца от Минобороны?
Имею ли я право на получение еще и пенсии по линии Министерства Обороны по потере кормильца?
Здравствуйте. Я имею инвалидность 3 группы бессрочно, получаю пенсию как инвалид, являюсь инвалидом детства.В апреле 2025 г. мой отец погиб на СВО.
Имею ли я право на получение пегсии по инвалидности в сфр и пенсии по линии Министерства Обороны по потере кормильца?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею ли я право на получение еще и пенсии по линии Министерства Обороны по потере кормильца?
Имею ли я право на получение еще и пенсии по линии Министерства Обороны по потере кормильца?
Здравствуйте. Я имею инвалидность 3 группы бессрочно, получаю пенсию как инвалид, являюсь инвалидом детства. В апреле 2025 г. мой отец погиб на СВО.
Имею ли я право на получение пенсии по инвалидности в сфр и по линии Министерства Обороны по потере кормильца?
Спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли лишить выплат по потере кормильца, если оспаривается отцовство?
Если я, получил выплаты, и пенсию по потере кормильца, за сына погибшего на сво совершелетнего, его мать оспаривет отцовство, если она его оспорит, тогда меня могут лишить выплаты если я считался отцом сыну на момент выплат
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком, если мать стоит на бирже труда?
Здравствуйте! Может ли супруг (отец ребенка) взять больничный лист по уходу за заболевшим ребенком (1 год и 8 мес), если мать стоит на бирже труда по поиску работы и получает пособие по безработице.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оспорить увольнение при отказе от перевода на другую должность с понижением зарплаты?
Здравствуйте, нужна помощь с взысканием с работодателя заработной платы. С 15.09.2021 года я работала кассиром. 25.05.2026 года директор издал приказ о переводе меня на должность продавца с понижением зарплаты с 32000 до 27000 рублей ! я отказалась от перевода, и сказала, что все переводы должны быть с согласия работника. Директор не обратил на это внимание и уволил меня по ч.6 ст.81 ТК РФ 27.05.2026. Я с увольнением не согласна и хочу обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за период, в течении которого вынужденно не работала, а также взыскании морального вреда.
Помогите пожалуйста составить иск и определить сумму выплаты, за период, когда не работала.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.