Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
На бухгалтера нападает кассир, драка, прокусывает руку
Конфликт на работе. На бухгалтера нападает кассир, драка, прокусывает руку. Мотив: изжить с работы. Сопутствующие оскорбления в течение всего периода работы. Драка как результат достигнутого. Скажите какую ответственность понесёт кассир. Рана от укуса загноилась
- IMG_20231115_090601.jpg
- IMG_20231115_180526.jpg
, Светлана, г. Москва
Марина Смирнова
Добрый день! Нужно зафиксировать побои у врача в день драки. Говорить об ответственности можно только в том случае, когда суд установит степень вреда здоровью, который выражается в потере трудоспособности (в том числе частичной).
Похожие вопросы
Сколько работодатель должен заплатить грязными на руки мне?
Здравствуйте! Вопрос такой: работаю в частной организации. По договору официальная зарплата у меня оклад 20000 рублей . 1 ребенок.
Зарплата в месяц общая 1400 день . Если работаю 20 дней получается 28000 в месяц.
Сколько работодатель должен заплатить грязными на руки мне ? Какая хронология расчета ? Мне кажется он 2 раза берет с меня налог , потому что расчетный лист не выдают . Бухгалтер пишет только что она перевела на карту за вычетом налога и сумму налога . И тогда из 28000 вычитает начальник сумму на карту и еще налог.
Хотя я считаю, что должно быть так, что раз налог берется с официальной части и получается на карту поступает 17 с чем то, то больше не надо при расчете того сколько на руки платить ничего вычитать кроме этих 17 тысяч . То есть 28-17 = сумма на руки
Но он же вычитает 28-17-налог = сумма доплаты на руки
Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных, при
Здравствуйте! Работаю заместителем директора ресторана, смена длится 13-14 часов, часть оклада официальная, часть серая - выдается наличными, премиальная часть в трудовом договоре не упомянута.
Директор практикует обнуление смен сотрудникам, снижение процента от полученной выручки официантам, штрафы, в размере от 500 руб. до лишения серой части зп за различные провинности( плохой отзыв гостя ресторана,например). Информацию о подобных решениях присылает в рабочую группу в мессенджере, либо человека ставят перед фактом при получении зп.
Директор считает зар. плату, может удалить смену или часы работы сотрудников в документе,убрать процент официантам, который потом присылает в бухгалтерию. Далее присылают ведомости,где указана серая зп сотрудника без соответствующей штрафу суммы. (Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных ,при условии,что в ведомости написана полная сумма(у сотрудника 40000 по ведомости,а выдают 37000,например), без документарного подтверждения и дальнейшая их судьба неизвестна.
Что нужно сделать, чтобы возместить свои штрафы и штрафы сотрудников, если директор не готова идти на диалог ?
После Драки когда закончилась драка я удалил противника ножом он умер как будут квалифицировать как самооборона
После Драки когда закончилась драка я удалил противника ножом он умер как будут квалифицировать как самооборона
Если при драке воткнули нож в спину что будет какое хулиганство дело возбудили
Если при драке воткнули нож в спину что будет какое хулиганство дело возбудили
Если при драке поеслее окончания в спину воткнули нож человек умер, как будет квалификация правонарушения
Если при драке поеслее окончания в спину воткнули нож человек умер ,как будет квалификация правонарушения