Как взыскать с тренера затраты на обучение и убытки после невыхода на работу по ученическому договору?
Заключили ученический договор. Тренер не вышла на работу после прохождения обучения. Она согласна оплатить обучение, но расходы на организацию рабочего процесса, такие как реклама именно для этого тренера( набирали ей группу и много расходов на рекламу затратили) и простой набранной группы 3 мес. Тоесть она не выходила на работу в течении 3 месяцев, а в расписании ее группа была. Впоследствии мы потеряли этих клиентов.
Что нам делать в такой ситуации? Как нам можно взыскать с нее понесенные нами затраты...? И что мы можем с нее спросить? Какой алгоритм действий?
- uchenicheskii-dogovor Булатова Е..docx
, наталия, г. Тула
С учётом моего ответа выше далее:
Также общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/8c3397c3aacb57379a6e66876a6f8d8498b957a4/
Из статьи следует:
Согласно прилагаемому ученическому договору затраты на обучение, стоимость его обучения в размере 6000 рублей, которые ученик не выполнивший обязательства по ученическому договору обязан возместить. т.е. расходы должны быть указаны в самом договоре, то что им не предусмотрено взысканию не подлежит.
Работодатель вправе направить уведомление по месту жительства ученика, в котором предложить в добровольном возвратить сумму расходов на его обучение, в случае отказа в добровольном порядке возвратить указанную сумму расходов, спор придётся разрешать в судебном порядке.
Дополнительно с подробными разъяснениями Роструда РФ можете ознакомиться по следующей ссылке:
Положительный пример решения суда Решение № 2-749/2020 от 25 мая 2020 г. по делу № 2-749/2020 по следующей ссылке:https://sudact.ru/regular/doc/BUktQIvF5uZr/
Образец иска во вложении к ответу.
Свои уточнения Вы можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».