Трудовое право, взыскание заработной платы
Трудовое право, взыскание заработной платы
, Юлия, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уточнение от клиента
Работал сдельно в компании, изза постоянных задержек решил уйти, работодатель не выплатил зарплату/расчет. Я не был оформлен, нет ни гпх, ни Договора. Но есть: — оффициальная переписка с оффициального email аккаунта работодателя о моем фактическом доступе к работе (ст тк 16 вроде как), — есть расчетные листы, где конкретно оговорены суммы за каждый заказ- есть акты приемки передач с моей подписью, какдокво что я работал в этой компании- есть заказы — наряды с оффициального аккаунта компании, опять же с суммами, полагающимися мне в зарплатуВопрос: каковы шансы в суде взыскать зарплату? Одепоискать/почитать практику по судебным спорам, если комппния не трудоустроила официально. Сумма: очень внушительная, больше 100К.Досудебки компания не испугалась, трудовая послала… в суд, прокуратура молчит.
Уточнение от клиента
Ситуация произошла с моим мужем
Процесс взыскания заработной платы по трудовому праву включает в себя следующие шаги:
Работник должен оценить свою трудовую ситуацию, убедившись, что действия работодателя нарушают закон о заработной плате.
Первым шагом в восстановлении своих прав работник должен письменно обратиться к работодателю с претензией, требуя выплаты задолженности заработной платы. В этом документе должны быть указаны факты нарушения трудового договора или законодательства о заработной плате.
Если работодатель не реагирует на претензию или отказывает в выплате заработной платы, работник имеет право обратиться в инспекцию труда для рассмотрения дела и принятия соответствующих мер.
Если мирное урегулирование не удается, работник имеет право подать иск в суд на взыскание заработной платы. Суд рассмотрит документы и доказательства, представленные работником, и примет соответствующее решение.
В случае выигрыша дела суд может обязать работодателя выплатить заработную плату в установленные сроки. Если работодатель не выполняет решение суда добровольно, могут быть применены различные меры исполнения, такие как списание с банковских счетов или другие правовые процедуры для исполнения решения.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что входит в иной доход при взыскании алиментов и можно ли ограничить их удержание только зарплатой?
Подали на алименты, хотят взыскать 1/4 части всех видов заработка и иного дохода. Что будет входить в иной доход? И можно ли сделать так, чтобы взыскивали только с заработной платы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уменьшить процент удержания из зарплаты по долгам у приставов, если я единственный родитель?
Здравствуйте, у меня на иждивении один ребёнок и я единственный родитель (папа умер). Имеются долги у приставов, каким то образом можно уменьшить процент удержания с заработной платы или только 50%?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте хотела узнать почему у меня банк снял полностью заработную плату когда они меня снимают 50%
Здравствуйте хотела узнать почему у меня банк снял полностью заработную плату когда они меня снимают 50%
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какая ответственность предусмотрена за невыплату стимулирующих выплат педагогам из-за ошибки кадровика?
Какое наказание несет руководитель организации, если не выплачена часть заработной платы (стимулирующие выплаты) халатность руководителя не проконтролировал работу специалиста кадров, который в свою очередь не направил приказы для начисления заработной платы педагогам, а именно стимулирующих выплат
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работала в магазине КБ 6 месяцев уволилась в конце апреля, получу ли я заработную плату в мае за апрель?
Здравствуйте, работала в магазине КБ 6 месяцев уволилась в конце апреля, получу ли я заработную плату в мае за апрель?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеющиеся у вас документы могут служить весомым доказательством в суде для взыскания задолженности по зарплате. Даже если вы не были официально оформлены, суд может принять во внимание фактическое выполнение вами работ и документы, подтверждающие этот факт.
Кроме того, следует отметить, что положения Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают право работника на получение зарплаты за проделанную работу независимо от наличия трудового договора (т.к. его оформление — обязанность работодателя).