8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Законно ли требование паспортных данных при собеседовании и как отозвать согласие?

Здравствуйте! Нахожусь в поиске работы. На этапе собеседования, большинство компаний, требует от меня предоставление паспортных данных и заполнения подробной анкеты, которая также является согласием на обработку данных. Якобы для службы безопасности. Приходится заполнять, иначе даже не рассматривают. В итоге, в трудоустройстве отказывают, объясняя тем, что отдали предпочтение другому кандидату, а паспортные данные и согласие остаётся. Законно ли это? Как отозвать свои данные и согласие в таких ситуациях?

, Диана, г. Новосибирск

Доброго дня, Диана! 

Вы имеете право отозвать свое согласие на обработку персональных данных в любое время на основании п. 2 ст. 9 152-ФЗ. Вам не требуется указывать причину такого решения.
Достаточно направить в адрес оператора обработки персональных данных (потенциальных работодателей) уведомление в письменной форме об отзыве согласия на обработку ваших персональных данных.

Хорошего Вам дня!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, я как действующий контрактник был отправлен на СВО, в командировке 5 месяцев, контракт кончается через неделю, могут ли меня отозвать с командировки и как это сделать?
Здравствуйте, я как действующий контрактник был отправлен на СВО , в командировке 5 месяцев , контракт кончается через неделю , могут ли меня отозвать с командировки и как это сделать ?
, вопрос №4969663, Владислав, г. Мурманск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если по телефону обманным путем выведали персональные данные?
Обманным путем вынудили по телефону проговорить номер моего паспорта, ИФО, дату рождения и согласие "Да", чем мне это может грозить и как выйти из этой ситуации??
, вопрос №4968977, Татьяна, г. Александров

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мало того, пристав просит, чтоб я отозвала исполнительный документ, и написала, что претензии к должнику не имею
Здравствуйте! У бывшего мужа имеется долг по алиментам более 1 млн руб. Пристав наложила арест на имущество должника (1/4 земельного участка, и 1/2 квартиры). Долю в участке пристав пыталась продать, но долги признаны несостоявшимися. У бывшего мужа арестованы права, он не может ездить на автомобиле,и работать за рулём. Он предлагает мне забрать 1/4 доли участка в обмен я отзываю исполнительный документ. Отзывать исполнительный документ я не хочу, потому что закончится ИП, снимется арест с имущества, и бывший муж сможет переписать имущество на родственников. Я останусь ни с чем. Мало того, пристав просит, чтоб я отозвала исполнительный документ, и написала, что претензии к должнику не имею. Пристав посоветовала оформить эту сделку у нотариуса (1/4 земельного участка в обмен на долю). Но и тут, пристав просит, чтоб я у нотариуса написала ещё одно заявление - что я списываю долг, и не имею претензии к должнику. Только в этом случае она сможет окончить ИП и снять арест с имущества. Передавать мне нереализованное имущество в рамках ИП судебный пристав не хочет. Говорит, либо отзывайте исполнительный документ, либо пишите у нотариуса заявление, что списывание долг и не имеете претензии к должнику. Что мне делать? Как лучше поступить?
, вопрос №4968471, Марина, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как подать на развод и алименты, если муж официально не работает?
Здравствуйте, хочу подать на развод, на алименты на свое содержание до 3х лет ребенку и на ребенка, но муж официально не работает, как мне быть в такой ситуации? Жить мы с ним не живем и договориться ни о чем не получается
, вопрос №4968321, Анастасия, г. Абакан

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение и перевод в другую компанию во время беременности без согласия: что делать?
Здравствуйте, я работаю официально, в данный момент нахожусь в положении о чем ставила в известность руководителя. Сейчас узнаю что юр. лицо у компании сменилось и меня уволили 15 числа с одной ооо и приняли на другое ооо 18 числа без моего согласия. В конце июля я хотела взять отпуск с последующим декретом. Новый договор как и окладную часть я не видела и не подписывала документы. Как мне поступить в такой ситуации?
, вопрос №4967489, Жанна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.11.2023