Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
486 ₽
Вопрос решен
Законно ли такое требование директора школы и начальники районного отдела образования?
Здравствуйте. Я заместитель директора по воспитательной работе. Меня заставляют подписать приказ о назначении меня куратором первичного отделения РДДМ, без оплаты и говорят, что это в соответствии с законом, но каким не говорят. К нас нет устава и положения РДДМ. только федеральные с сайта РДДМ. Законно ли такое требование директора школы и начальники районного отдела образования?
, Наталья, г. Иркутск
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Наталья.
Уточните, указанное в вопросе не входит в Ваши должностные обязанности верно?
Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже подробнее.
Спасибо за ответ на уточнение.
Если работодатель намерен изменить условия трудовых правоотношения и трудового договора, то сделать он это может лишь по основаниям прямо указанным в Трудовом кодексе РФ.
Это только с согласия работника путем подписания с ним допсоглашения в рамках статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Из которой следует что:
Но здесь работник вправе отказаться что-либо менять, обязать его работодатель не вправе.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.