8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

Здравствуйте, можете беременна и она вышла в декрет на 30 недели, так же она работает на другой работе но там

Здравствуйте , можете беременна и она вышла в декрет на 30 недели , так же она работает на другой работе но там она не вышла в декрет, могу ли взять с этой работы справку о том что она не вышла в декрет и отнести к себе на работу что бы тоже пойти в декрет когда она родит ? и еще когда муж выходит в декрет после рождения или до рождения тоже может

Уточнение от клиента
Моя жена беременна -(поправка Т9)
, Альберт, г. Ханты-Мансийск
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Альберт.

 и еще когда муж выходит в декрет после рождения или до рождения тоже может

Что Вы подразумеваете под декретом? Пособие по беременности и родам это одно, пособие по уходу другое.

Естественно отце ребенка может оформить только отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ним до достижения ребенком возраста полутора лет, после его рождения.

А пособие по беременности и родам отец получать не может.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Альберт
Альберт
Клиент, г. Ханты-Мансийск
А пособие по уходу сколько если моя зарплата в год выходит в среднем 75тысяч, и еще а походу за ребенком я могу выйти если жена на одной работе вышла в декрет и по уходу за ребенком а на второй работе она числится как работник который работает

С учётом моего ответа выше далее:

… беременна и она вышла в декрет на 30 недели, так же она работает на другой работе но там она не вышла в декрет, могу ли взять с этой работы справку о том что она не вышла в декрет и отнести к себе на работу что бы тоже пойти в декрет когда она родит ?

Не совсем понимаю, к чему данная справка.

Пока она беременна, и если ей оформят больничный,   она вправе взять отпуск по беременности и родам.

ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Из статьи следует:

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам...-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/dee45bc06a23ff585430585ef34c8124f5d89120/

Пособие назначается согласно положениям, которые закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его  Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/40e0e93b90fff06e3ea984f6597eb66338a2842a/

С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться здесь:

Пособие по беременности и родам в 2023 году-https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/

Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Ирина Ростовцева
Ирина Ростовцева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Альберт.

могу ли взять с этой работы справку о том что она не вышла в декрет и отнести к себе на работу что бы тоже пойти в декрет когда она родит ?

Насколько я поняла из Вашего вопроса, оба родителя хотят одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Если так, то законодательством предоставлено право на такой отпуск только одному родителю или иному лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: 

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, 

А пособие по уходу сколько если моя зарплата в год выходит в среднем 75тысяч,

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ  ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

 
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством… При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком (6752 руб.), выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом — девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/253bd6418f5a9d5ef265e5966bb3fb3e77d59fe0/

Средний заработок, в свою очередь, исчисляется согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)

и еще когда муж выходит в декрет после рождения или до рождения тоже может

В соответствии со ст. 255 ТК РФ до рождения ребенка женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам. Мужчинам такой отпуск не предоставляется. Отпуск по уходу за ребенком отцу предоставляется после рождения ребенка в порядке ст. 256 ТК РФ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
У девушки в процессе суд о эмансипации, так же до этого отцом было подписано согласие на эмансипацию, а с матерью она не общается более трёх лет
Здравствуйте, несовершеннолетнюю девушку избил отец с которым она живёт. Она сбежала из дома, подали заявление в полицию. Хотят найти, и подать заявление об отказе на родительские права. Отправить к матери на Дальний Восток которая её тоже била. У девушки в процессе суд о эмансипации, так же до этого отцом было подписано согласие на эмансипацию, а с матерью она не общается более трёх лет. Сама работает официально и не получает никакой фин помощи, одежду и так далее покупает сама, только живёт с отцом так как он её не отпускал. Что подскажете
, вопрос №4267100, Дима, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, могу ли я устроиться официально на 2 работу, если на 1 нахожусь в декрете?
Здравствуйте, могу ли я устроиться официально на 2 работу, если на 1 нахожусь в декрете?
, вопрос №4266004, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Понимая что заработная плата будет ниже, решил уйти на другую работу, устройвщись на другую рабо у, уже выходило просрочка трех месяцев
Добрый день! Проблемы с кредитом Ситуация такая, в мае этого года была просрочка платежа, причиной стало то что компания в которой я работал перешла с оклада на сделку . Понимая что заработная плата будет ниже, решил уйти на другую работу, устройвщись на другую рабо у, уже выходило просрочка трех месяцев. До сих пор не могу выпоатить просрочкатак как ежемесячный платёж прибавляет эту сумму.
, вопрос №4265529, Евгений, г. Москва
Военное право
Подскажите пожалуйста, аккредитация влияет как-то на выдачу отсрочки или же нет?
Здравствуйте, у меня такой вопрос, я закончил 11 классов и поступил в колледж на основе 9 классов на новую специальность. На днях ходил в военкомат относил справку о том что учусь в учебном учреждении, там мне сказали, что т.к. эта новая специальность и у неё нет аккредитации, то я являюсь призывником и отсрочка мне не светит. После такого заявления я поехал в колледж разбираться с этим, мне сказали, чтобы получить отсрочку аккредитация не нужна и это какой-то бред, так же сказали что для выдачи отсрочки нужна только лицензия колледжа. Подскажите пожалуйста, аккредитация влияет как-то на выдачу отсрочки или же нет?
, вопрос №4265037, Семён, г. Москва
Дата обновления страницы 31.10.2023