Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Скажите пожалуйста входит ли время к месту работы и обратно в таком случае?
здравствуйте скажите ситуация на работе такая .мы находимся на вахте график работы 2мес на 1 отдыха .сейчас работа наша находится от места проживания на расстоянии 45 км .заезд в столовую и прохождение пропускного режима КПП уходит 1,45-2часа времени.скажите пожалуйста входит ли время к месту работы и обратно в таком случае?
Остановили сотрудники гаи, тонировка вкруг. Сказал, что устраню на месте и не пишут требование, в ответ сказали, что так не пойдет и требование в любом случае. Я им сказал, что поеду в гибдд и покажу, что устранил тонировку, дабы снять требование. Сказали, что так сейчас не получится. Правда ли это? Самарская область
, вопрос №4993446, Тимур, г. Самара
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, нужна юридическая консультация, подскажите пожалуйста, у нас случилась ситуация, в марте-апреле месяце, ребенку случайно поцарапали шею шапкой в раздевалке городской поликлиники, получилась потертость кожи, обнаружили потертость уже позже вечером. В связи с тем, что у нас с воспитателями в детском саду были напряженные отношения, воспитатель не выполняла свои должные рабочие обязанности, с моей стороны были претензии по отношению к ней, и подобрав удобный случай, случай с шапкой, она заявила на меня в ПДН. Далее нас вызвали, мы дали показания, сказали, что отправят домой проверку условий жилья, но никто не приходил, как сейчас я узнала из постановления, якобы они брали показания одной соседки, при этом никаких характеристик (с работы, больницы, нового детского сада) запрошено не было. 15 июня мне принесли повестку, что я должна явиться на КДН 17 июня. На основании правонарушений проведения всей процедуры данного дела, я составила ходатайство, которое сейчас вам представлю, и на КДН так же пришла с ним. Они сказали, что дело не заведено, протокола составлено не было и комиссия несет профилактический характер. Сейчас я ходила за постановлением, и его результат меня вводит в заблуждение. Во-первых прописано, что формально усматриваются признаки административного правонарушения, а далее прописано, что отказать в возбуждении дела, но при этом в конце написано опять административное правонарушение, которое в случае отсутствия обжалования вступить в законную силу на 1 год. Насколько я поняла, что на учет не поставили, административного правонарушения нет, но год мы будем числиться у них в базе, и данное постановление говорит о предупреждении, но я не согласна с предупреждением, так как умышленного вреда не было, а царапина это бытовая неосторожность, от которой никто не застрахован, угрозы жизни не было, угрозы здоровью не было. Так же есть и другие нарушения: отсутствие протокола, меня не ознакомили с медицинской экспертизой и показаниями заявителей на меня. Есть ли смысл в таком случае идти в суд и обжаловать или стоить оставить все как есть?
, вопрос №4992883, Галина, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Входит ли в педагогический стаж работа организатором детского движения в школе с 1996 по 1999 год?
входит ли в педстаж работа организатора детского движения в школе с 96 по 1999 годы при оформлении льготной пенсии по выслуге лет?
, вопрос №4991332, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я нашла вакансию на сайте Hh ru разборщик склада Мне в переписке
Я нашла вакансию на сайте Hh.ru, разборщик склада. Мне в переписке специалист кадров написала, что за первый месяц новому сотруднику выплачивается 44.000₽, а уже со второго месяца сумма выплат будет зависеть только от меня, сколько товаров разберу столько и будет выходить (каждый товар имеет свою стоимость - 4, 5 или 6 рублей) Я пришла на собеседование к руководителю своего отдела, она сказала что да, мы за первый месяц выплачиваем 44.000₽, исключением является только если человек пришел просто посидеть, ничего толком не делая. Я вышла на работу 20 апреля. Работала на совесть, в телефоне в рабочее время не сидела, всегда спрашивала работу, чтобы не сидеть без дела. Но очень часто работы не было, товара приезжало мало, разбирать было нечего. Руководитель отпускала нас и 12:00, и в 13:00 и в 14:00 (хотя рабочий день до 18:00). И было такое что мы приходили в 09:00 на работу а товар привозили только в 16:00, мы все это время сидели без работы По итогу мне 11 июня заплатили всего 26.500₽ якобы за первый месяц работы, а не 44.000₽. обосновывая это тем что я не разбирала нужное количество товаров в день, хотя откуда взяться этому количеству если часто заказов просто не было, на всех сотрудников не хватало. И кадровый сотрудник не говорил об этих условиях. Я со своей стороны не ленилась и работала хорошо, не сидела просто так. Я сказала руководителю что меня такие суммы заработной платы не устраивают и что больше я у них работать не планирую. Попросила выплатить мне деньги за все отработанные мною дни до 11 июня включительно. Мне ничего не ответили, просто проигнорировали эту просьбу. Что делать в такой ситуации
, вопрос №4990290, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.я приехал в 07.05.2026 в РФ с целью учёба и в МВД мне сказали ,что я могу находиться 90 дней если сделаю прописку по месту жительства и я сделал.потом собственник снял меня с регистрации и мне нужно было поставить прописку на другой адрес, и пока я искал куда поставить на прописку в это время попал в реестр.я могу сделать регистрацию теперь если я в реестре уже? Но у меня 90 дней ещё не закончился срок.Что мне делать чтобы не случилось депортация или выдворение? Могу ли я границу пересечь и обратно сразу приехать?
, вопрос №4988557, Отабек, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.